52. Oui. Tu as raison. De même qu'on ne peut pas empêcher une personne de ne louer qu'à des blancs (ou qu'à des noirs), où à une boîte de refouler certains physiques quoi... Le CV anonyme est vraiment le truc idéal pour les bien-pensants.

en faite, ce qui est domage, c'est d'en arriver la ! Le probleme vient de la socièté, on est surment plutot beaucoup a etre 'accord là dessus, mais y a ceux quipense que le CV anonime ne résout pas le probleme et ceux qui pensent qu'on ne peut pas vraiment résoudre le probleme! Perso, jpense les 2, donc en attendant ----> CV anonime

Pour moi le CV anonyme ne resout absolument pas le probleme de la discrimination ça ne fait que le déplacer . Si un recruteur ne souhaite pas embaucher un certain type de personne, la discrimination se fera a l'entretien et non à la lecture du CV c'est tout.

oui, je pense qu'une personne vraiement raciste n'embauchera de toute façon pas d'arabe ou de noir, mais les patrons qui embauche des blancs car leurs clients peuvent etre racistes seront peut etre impressionés par l'entretiens avec certains qu'il n'aurait normalement pas reçu si le CV avait été anonime... ou je suis trop naive? =$

Anonime s'écrie avec un "y". Anonyme.

D'accord avec #57... sauf que déplacer le problème c'est aussi le rendre plus visible (on peut plus facilement savoir s'il y a eu discrimination à l'embauche après des entretiens qu'après des lectures de CV), plus identifiable et donc, plus sanctionnable. Et en attendant que les mentalités changent durablement, ce qui serait le top, il faut rendre justice de suite à ceux qui souffrent de la situation je pense. Ce n'est pas une solution à long terme mais ça peut aider. OK les entreprises "punies" ne réagiraient ensuite que sous l'effet de la punition, mais au fil du temps, une fois leurs employés embauchés, elles verraient bien que ça pose pas de problème. Les gens sont capables d'évoluer, même les cons ^^ VDM en attendant, moi aussi j'aurais été du genre à mal prendre ce genre de remarques XD ^^

Pour rajouter une touche d'humour : Dans mon entreprise, je donne mon avis à mon patron pour les demandes de stages, et je préfère les CVs avec photos :p

>#38 je souhaiterais être barmaid ... Il faut être pas lourde pour travailler dans un bar à huitres ?

#58 +1, les patrons racistes n'embaucheront pas des employés noirs ou arabes. Mais je pense que la plupart des gens ne sont pas racistes, ils sont surtout bourrés de préjugés. Donc quand ils voient sur le cv un "mohamed" ou un "Mamadou" ils ne vont pas plus loin, ils le jettent, ils ont plein de CV à lire. Mais si le CV est anonyme, ils ont une chance d'aller à l'entretien, et une fois là, il peut montrer à l'employeur que ses préjugés sont infondés, et que les gens issus de l'immigration ne sont pas tous comme ceux des JT^^

64. N'importe quoi... Vous n'avez pas compris les origines du racisme. Si c'étaient juste les images du JT, ça serait si simple....