C'est abusé
Par Vana - Ça date de 2016 mais c'est de la bonne - France - Saint-jean-bonnefonds
Par Vana - Ça date de 2016 mais c'est de la bonne - France - Saint-jean-bonnefonds
Par GrosSac - 13/08/2018 11:42 - France - Orvault
Par miandlooz - 11/06/2010 08:39 - France
Par Okdacc - 15/12/2023 06:20 - France
Par sansembauche.com - Ça date de 2016 mais c'est de la bonne - France - Montbert
Par crapules.tv - Ça date de 2008 mais c'est de la bonne
Par Cradooooo - Ça date de 2015 mais c'est de la bonne - France - Montpellier
Par Manou_ca - Ça date de 2011 mais c'est de la bonne - France
Par Faitdodo - Ça date de 2016 mais c'est de la bonne - France
Par Hello. - Ça date de 2011 mais c'est de la bonne - France
Par Fanch - Ça date de 2008 mais c'est de la bonne
Tu peux attaquer aux prud’hommes. J'ai eu une (més)aventure similaire et l'employeur a été condamné pour licenciement abusif à me verser un an de salaire (circonstances particulières, entreprise en redressement judiciaire et ça m'avait été caché), même si j'étais un période d’essais. Va voir un conseil juridique (gratuit, renseigne toi) et, tant qu'à faire, ne te prive pas du plaisir d'aller "innocemment" expliquer ton affaire à Pole emploi (j'étais parvenu à faire bloquer le offres d'emploi de cette entreprise), à l'URSSAF et à la Direction départementale du travail. La Députée locale m'avait beaucoup aidé et fait rencontrer le directeur de la direction du travail et celui de pole emploi et mis en contact avec un avocat qui avait fait dépôt de plainte au Procureur.. Va voir les syndicats aussi. l'entreprise y est peut-être déjà "connue". Si tu n'est pas syndiquée ils ne s'investiront pas à fond mais ils ne se priveront pas de te donner quelques infos ou conseils. En gros, si l’employeur, en plus de n'être pas correct, il n'est pas clair, laisse lui donc un souvenir de toi. Fonce dans le tas et va bien remuer partout partout partout ! Bon courage. Faire tout ça est dur mais c'est salutaire, tu n'es plus une victime qui subit mais quelqu'un qui a été mordu et qui répond.
Ça fait plaisir de voir quelqu'un qui s'est battu pour ses droits ? J'ai l'impression que de plus en plus de personnes se laissent faire quand ils se font exploiter par leur employeur. Je sais qu'en ces temps, avoir et garder un job est difficile, que les procédures aux Prud'hommes sont longues et pénibles, mais quand je vois certains accepter des trucs incroyables par peur du chômage, ça me fait peur. Et ça risque de devenir normal d'accepter des trucs incroyables si tout le monde se laisse faire ?
#14 "faire bloquer les offres d'emploi de cette entreprise": ah oui !
et puis comme ça il verra qu'en fait tu l'as la niaque ;)
En fait pas tant que ça... :/ Je me suis juste efforcé d'attirer "l'Oeil de Sauron" un maximum sur cette entreprise et ses dirigeants. Ça, j'y suis arrivé, et je ne suis pas au courant de toutes les suites. C'était des crapules qui avaient une petite nébuleuse d'entreprises, ils magouillaient sur les numéros de Siret pour ventiler l'argent ici et la tout en bénéficiant de diverses aides de l'état. "Aide à l'embauche" par exemple pour moi. Pour info, une entreprise en redressement judiciaire a le droit de recruter. J'avais photocopié une partie de leurs contrats clients avant que ne soit prononcé la liquidation. C'est interdit mais personne ne m'a embêté sur ça et ça m'a permis de fouiner sur Internet (sites sur dirigeants d'entreprises, cache Google + captures d'écran + annonces ANPE) pour dresser une carte très précise des entreprises et de leurs ramifications. Et j'ai bien bossé. Tout le monde a eu son petit dossier : Députée, avocat, Commissariat, Anpe, URSSAF, DD du travail, Syndicats... Tous m'ont aidé, l'entreprise a été condamnée aux Prud'hommes (j'ignore s'ils y a eu des suites après le commissariat), mais le principal dirigeant a quand même du aller s'expliquer au commissariat après le dépôt de plainte. Rien que ça, ça m'a fait du bien. Je ne me suis pas arrêté à mon employeur, l'ANPE en a pris pour son grade. Le directeur a du se mouiller près l'intervention du politique (dès qu'il y a "un coup à jouer", ils sont présents.) et j'ai tapé un scandale mémorable à l'ANPE (qui voulaient me faire chercher des offres sur les ordis ou refaire mon CV...). Le mec qui était devenu mon référent ANPE par la suite m'en reparlait encore plusieurs années après. C'est lui qui "avait pris" pour tout les autres. Dès que mon employeur véreux remettait en ligne une annonce par l'intermédiaire d'une de leur entreprises "satellites", je rappliquais faire un scandale à l'ANPE. Les annonces étaient supprimées une à une. Je suis allé 50 fois à l'URSAFF (même si c'était souvent inutile) pour faire du "flood" purement et simplement. Occupation du terrain quoi. Les Prud’hommes m'ont considéré comme victime pour "licenciement abusif" et les attendus du jugements stipulaient qu'il y avait eu "un abus manifeste des aides au droit à l'embauche". L'importance d'un tel jugement ? Je n'ai pas été viré pour mes compétences. Et ça, que la société le reconnaisse, ce n'est pas rien. A l'arrivée, je n'ai jamais eu l'argent demandé par les Prud'hommes. L’entreprise liquidée, seuls les principaux créanciers ont eu de l'argent et je n'étais pas prioritaire. Moi j'ai du attendre la fin du délai de carence des ASSEDIC (j'avais démissionné de mon précédent emploi pour rappliquer dans le piège à rats) de 3 mois avant d'avoir un peu d’argent qui rentre. Je garde de cette période le souvenir d'un long cauchemar éveillé. Maintenant, je pourrais être entrain de me dire "j'aurais peut-être du faire quelque chose" et ruminer encore et encore sur les blessures de mon ego ou me dire "j'ai fais quelque chose, et je l'ai fait à fond". Et ça, pour le mental ça change beaucoup de choses. N'empêche, j'aurais bien aimé avoir mon fric ! Grrr ! ;) Les crapules ? lls ont ouvert d'autres boites, plus tard, même ville. Mais ce n'était plus mon histoire...
j'avais lu "tu n'es pas assez maniaque" ... vraiment vdm. demande au moins le remboursement des frais de déménagement ...
Sérieux, c'est quoi ce motif de licenciement ? ça ne me paraît pas très légal, ça. C'est évident qu'il te vire pour une autre raison mais qu'il n'a pas les cojones d'avouer.
Décidément, les arrondis savent pas ce qu'ils veulent : l'une se fait virer car elle est trop ambitieuse et l'autre car elle a pas assez la niaque.....
C'est qui les arrondis? Et sinon je cette personne ne travaillant pas dans la même société que celle qui était trop ambitieuse , je dis que je ne vois pas le rapport. Par contre c'est bien une VDM, bon courage pour la suite :/
Tu te dis juste qu'ils te méritent pas... et de temps en temps tu regardes comment avec de tels inepties ils coulent leur boîte en dénigrant ceux qui travaillent pour eux... courage. Ça va le faire
tu n as absolument rien à regretter alors!!
Mais dans quel monde on vit...
Après, on peut passer 12h au boulot à brasser du vent... Toujours se méfier quand on n'a qu'un son de cloche
Mots-clés
Apparement nous avons une VDM postée en direct du 16ème siècle du temps de l'esclavage. Même si à l'époque c'était plutôt 6000kms...
Et tu te plains, en plus ! Non sérieux, vdm pour toi.