Faut il encore qu'elle ai un faible pour la gente féminine.

Vous prenez le temps de lire les VDM, ou c'est la course à celui qui mettra le premier commentaire inutile?!?

Nan mais la, il faut qu'elle trouve un mec, qu'elle se marie et qu'elle se fasse mettre en cloque, en 1an c'est un peu chaud.... On est pas a Hollywood hein, tout ne se fait pas en 90min!!!

Sauf que là, son patron est fier d'elle ^^

Ben c'est bien connu qu'une femme doive se priver d'une vie personnelle (mari, enfants, ...) pour avoir une vie professionnelle. Et le pire c'est que c'est en 2012. Vraiment VDM surtout d'être reconnue que pour ça et pas la qualité du travail fourni.

Une femme qui fait un enfant, c'est combien de mois avec une qualité de travail nulle, puisque quantité de travail nulle elle aussi ? Financièrement parlant, les grossesses sont des pertes pures pour le patron. C'est pas sexiste ni rien, c'est un fait. Une femme en fin de grossesse ou ayant donné naissance il y a peu ne rapporte absolument rien à l'entreprise et ne peut être remplacée de manière optimale (par quelqu'un qui reprendra tout son travail plutôt qu'un simple remplacement d'un mois).

Oui mais ce n'est pas différent d'un homme qui tombe malade et doive se mettre en arrêt maladie pendant plus d'un mois. On ne demande pas à un homme s'il compte tomber malade pendant les 5 ans à venir. Ok les maladies c'est plus imprévisibles que les enfants, mais bon quand même. Et puis même sans enfant, être marier ça ne fait pas de perte pour une entreprise.

Personne n'a parlé de supériorité ! Et sinon, en général, pour élever un enfant on est deux. Donc elle a toutes ses chances de reussir, au même titre qu'un homme/mari/père .. Nan mais franchement, qu'est ce qu'on peut lire des fois ..

Tout à fait d'accord avec toi froxie, comme si avoir une famille pouvait empêcher de bien faire son travail --' A sa place, j'aurais demandé au patron s'il aurait fait la même réflexion à un homme...

Le travail, c'est censé n'être qu'un certain nombre d'heures par semaine, on n'est pas forcé de lui consacrer nos vies. Donc pour ce qui est de "ramer" pour l'organisation, plein de gens (des femmes, des hommes, parents célibataires ou en couples) y arrivent très bien. Et le fait d'avoir une famille en dehors du boulot permet aussi de garder la tête froide. Regarde Jérôme Kerviel : rien d'autre dans sa vie que son travail, jamais de vacances, tout le temps-là... Sans doute dévoué à sa boîte mais il lui a fait perdre 5 milliards. La qualité d'un employé ne se mesure pas en heures passées à travailler, elle se mesure à la qualité du travail.

assez d'accord avec ce commentaire (#117)... C'est un bel exemple de sexisme ordinaire...

Bah ça dépend de comment c'est perçu par la personne qui vit la situation. Je pense que c'est tout à fait légitime de ne pas vouloir d'enfants et d'une vie de couple, tout comme le vouloir est légitime, chacun est libre de ses choix et de ses envies. Mais là, visiblement pour l'auteur de la VDM ce n'est pas un choix, et ça peut être douloureux, et encore plus quand c'est son boss qui le lui met devant le nez, et qui sans aucune délicatesse la félicite d'un truc qui apparemment lui pèse.

mais elle peut parfaitement avoir une vie de couple sans se marier, tu sais...

Oui, ça je suis courant, étant moi même en couple sans être mariée et je suis pas sûre de vouloir l'être un jour, à vrai dire ça m'indiffère complètement et je le ferais si c'est important pour mon compagnon mais sinon je vivrais très bien sans, signer un bout de papier ou pas, pour moi ça change pas grand chose du moment que je suis heureuse et sur la même longueur d'onde que mon mec ^^ mais c'est juste que telle que la VDM est formulée, j'ai pas l'impression qu'elle ai quelqu'un dans sa vie, après peut être que je me trompe et dans ce cas, au temps pour moi et je lui souhaite tout le bonheur possible avec son compagnon. C'est surtout que justement, le terme de néant amoureux n'est surement pas utilisé au hasard, et donc j'ai conclu qu'elle se sentait un brin seulette et que ça ne lui déplairait pas d'avoir la possibilité (j'insiste sur le choix du mot) d'avoir ce genre de projets. Enfin je pense qu'on est grosso modo d'accord sur le fond et que c'est pas la peine non plus de se lancer dans un débat qui s'éloigne de la VDM ^^

surtout qu'on est d'accord sur la conclusion : son patron est un enfoiré

Tout à fait, le fond du problème reste que ce monsieur a complètement dépassé les bornes avec cette réflexion, que ça remue le couteau dans la plaie ou pas, selon comment l'auteur vie tout ça.

Oui, la gras-attitude, c'est pour ça qu'elle est célibataire...

Le jour où les femmes enceintes continueront à travailler même après la naissance de leur enfant, on pourra dire que d'un point de vue purement économique, elles sont aussi efficaces qu'une femme qui n'accouche pas. Il dit pas qu'il la virera si elle a un enfant. Par contre, il signale que tant qu'elle ne le fait pas, il ne devra pas faire fonctionner son entreprise/équipe avec une personne en moins pendant plusieurs mois. Quand une femme dans une équipe de 4 est enceinte, ça veut dire que 3 personnes doivent faire le boulot de 4 pendant toute son absence. Et la dame n'est pas opérationnelle à 100% directement après la reprise de travail. En tant que boss, et professionnellement parlant, est-ce si dégueulasse et injuste de souhaiter une situation optimale pour le bon fonctionnement du travail ?

... étouffé par un stérilet coicé en travers de sa gorge. non mais !

T'es un homme toi nan? Peut être même un patron que ça m'étonnerait pas! :p

#30 si ta mère avait été dans la même situation, aujourd'hui tu ne serais pas sur VDM pour dire toutes ces co***ries

#30 d'un certain point de vue, le jour de la distribution de ton cerveau, tu étais absent...

A bon et pourquoi ? Faut bien faire des enfants même si c'est un handicap pour les deux parties et un peu plus pour le patron il est vrai.c'est si choquant que ça le bon sens ?o.0

Don't feed the troll!

T'as raté une belle occasion de te taire...

Rassure-nous, dis-nous que c'était à prendre au second degré!...