Dans ta propre entreprise c'est chose courante

Dans la finance par exemple. Il n'est pas rare pour de bons ingénieurs de beaucoup travailler également​.

Le maximum autorisé, c'est 60h justement

Dans un hôpital aussi

Au hasard, à l'hôpital. La quasi-totalité de mes amis dépassent les 60 heures/semaine, certains atteignent même les 80 heures. Une semaine j'ai carrément dépassé les 90 heures. Et bien sûr rien de tout ça n'est autorisé, mais en France on préfère payer des amendes colossales à Bruxelles plutôt que de respecter le temps de travail des internes...

La restauration aussi

48h pas 60

@ Vivelaprepa: c'est çà qu'on t'enseigne en prépa? Les bons ingénieurs travaillent beaucoup et restent longtemps le soir, alors que les mauvais ne font que le minimum? Pas étonnant que cette façon de penser soit ancrée dans les mœurs, d'ailleurs il n'y a qu'en France que les gens pensent comme çà... Le comble, c'est qu'il y a même des gens qui restent le soir pour bien se faire voir par la hiérarchie... A l'étranger, c'est l'inverse, si tu restes en dehors de tes horaires normaux, c'est que tu es mal organisé ou mauvais...

Dans la recherche aussi, on peut bosser jusqu'à 60 - 70h parfois certaines semaines si besoin est, c'est courant aussi de dépasser les 50h/semaines.

Et après, on va nous dire qu'il faut licencier car il n'y a pas assez de travail pour tout le monde !

Dans le conseil aussi

Je bosse en restauration. Mon contrat stipule 39 heures par semaines, mais je peux vous assurer que çà tourne plutôt autour des 45-50 heures à l'aise ! Hors saison ! Et non payées ni rattrapées bien sûr.... Si on était payé de TOUTES nos heures sup (et je ne parle pas que de mon secteur), on pourrait enfin vivre décemment.

Et dans le transport de marchandises on fait des semaines de 50 à 60h tout le temps.

je suis assistante maternelle je ne fais jamais moins de 50 heures par semaine... et tout ça payé 3 euros nets de l'heure !

Dans mon service aussi on est loin de 35 ou 39 heures par semaine

On peut rajouter la sûreté/sécurité dans la liste, je tourne plus à 45 - 50 heures que 35...

Bon allez je complète la liste, j'ai travaillé dans une SSII. 35h sur le contrat, 50h en moyenne dans la réalité !

Elle0866 : désolée mais là il ne faut pas exagérer non plus. 1) 50h de présence, oui, les parents qui bossent 35h à minima doivent être présent 40h (1h de pauses en moyenne) + trajets 30 min. Donc si on veut être AM c'est le minimum 2) pendant les siestes des gamins, on est toujours payé, contrairement à un salarié qui n'a pas sa pause, obligatoire, mais non payée 3) le mieux c'est le 3€ de l'heure !!!! Non, tu n'es pas "payé" 3€/h. Les parents tu versent une rémunération pour la garde de leur enfant de 3€/h. Comme un commercial, un artisan, un indépendant, toi dois chercher des clients pour être rentable. En l’occurrence tu peux avoir 3, voir 4 agréments à présent. Donc si on ramène tous ça au mois, en NET, sans frais de déplacement, cela fait quand même 1950€ NET / mois et jusqu'à 2600€ NET / mois !!!!! Je pense que beaucoup ici aimeraient avoir un tel salaire. Et bien sûr je ne compte pas les indemnités d'entretien (pour l'eau, l'électricité et pas toujours les couches), encore 3€ / morveux et par jour et les réductions d'impôts +++ dues au métier ....

Pour écrire une telle VDM, il se rend sûrement compte qu'il y laisse des plumes, mais peut-être n'a-t-il tout simplement pas le choix... Quant à se faire exploiter, rien ne nous dit que son travail n'est pas payé à sa juste valeur ;)

Ça t'es pas venu à l'esprit que c'est peut-être pas possible pour lui de ralentir la cadence sans perdre son emploi?

Je plussoie ce commentaire, parce que je me suis déjà retrouvée dans l'état de l'auteur, très mal en point "à cause du travail". Sauf qu'il n'y avait que moi qui m'imposait ce rythme. J'essaie maintenant de me mettre des limites...

Sans parler du fait que c'est que les heures d'astreinte, et que parfois il leur est conseillé (voire obligatoire pour remplir leurs objectifs) de travailler chez eux en-dehors des heures évoquées

D'ailleurs, j'ai un chargé de TD de droit de l'emploi qui m'avait dit que lors de la vague de suicides chez France Telecom, une des recommandations qui avait été faite pour éviter les burn-out, c'était quelque chose de l'ordre de "faudrait arrêter les réunions avant 6h du mat'", pour dire à quel point ça partait en co*illes...