Excellent moyen de communication alors, plus qu'a porter un tee-shirt "ici, c'est moi qui décide!"

Toi c'est sur qu'on va pas te donner un euro pour ton commentaire !

Et le lendemain le stagiaire avec écrit sur son nouveau tee-shirt : "La patron c'est vraiment une enflure, OK il a de l'humour, mais le message que j'ai fais passé hier c'était pas une vanne, alors il va me rémunérer fissa sinon il va avoir des gros problemes". Bien sûr, il faut que le stagiaire fasse du XXL..

Il fait aussi qu'il ait un autre stage à disposition :-)

Faut, c'est faux*! Ou l'inverse peut être...

A la base oui. Sauf que beaucouo d entreprises detournent le principe uniquement pour avoir des employés gratuits et pour un laps de temps tres court.

Je considère, pour ma part, que les stages non rémunérés devraient être interdits. D'ailleurs, il me semble qu'il y a une loi en cours sur le sujet.

Pour les stages découvertes faits au collège par exemple, je ne vois pas le problème. Les élèves découvrent le milieu du travail sans être impliqué comme un salarié le serait. Après tout dépend du stage effectivement s'il s'agit d'un adulte payant son loyer, là c'est dur.

#46, oui je suis entièrement d'accord, mais si comme #10 le dit, il était prévenu que ce ne serait pas rénuméré, dans ce cas là porter ce tee shirt me paraît déplacé...

rendre obligatoire le paiement des stages va conduire a ce que bcp n en trouveront plus du tout..... pourquoi toujours tout regler avec des lois.... mieux vaudrait s attaquer au vrai probleme.....pourquoi les entreprises abusent parfois des stages non remuneres.....? jpense pas qu un patron adore ne pas payer quelqu un pour son taf....

Il me semble que le stage d'une semaine non rémunéré est le stage que l'on a généralement en 3è qui a pour but de découvrir le monde du travail... C'est plus une semaine où on est content de ne pas être à l'école et où on se prend pour des grands plutôt qu'une semaine de travail acharné qui mériterait un salaire. (Ceci étant dit, l'archivage c'est vraiment pas cool et ça mériterait une récompense d'après moi... À bon entendeur ;)

Le probleme aussi etant que dans une entreprise les sous ne tombent pas du ciel, et que pour en avoir il faut creer de la valeur. Or souvent un stagiaire n'en cree pas enormement. C'est vrai parfois, peut etre meme souvent, la valeur qui est cree de leur part ne vaut pas 0 euros, mais vaut assez pour voir une ligne apparaitre sur un CV et qui peut a l'avenir se traduire par un salaire plus eleve et donc combler le manque d'argent touche durant la periode de stage.

Dans le cadre de ma seconde en bac pro, j'avais effectué un stage de 4 semaines.. sur chantier donc Aucune renumération de la part de l'entreprise Alors qu'un pote à fait son stage dans une autre entreprise, il a été payé 50€ C'est peut-être peu, mais cela motive.. Passé en premiere, je sais que je vais avoir deux mois sans rémunération.. (9semaines de stage) Savoir qu'on bosse (sur des choses déjà vu) sans salaire a la fin, ça donne moins envie.. En bref, je raconte ma vie, mais c'est pour dire que chaques entreprises est libre de donner ce qu'elle veut.. Ps: Pour tout ceux vivant proche de la Suisse ou de l'Allemagne, qui peuvent parler Allemand, allez-y ! Et c'est rémunéré pas mal !!

Moi, en 3e, j'ai fais le boulot de ma tutrice pendant la semaine... super le rapport de stage, toujours la même chose chaque jour. En plus on n'est pas censés travailler pour eux mais observer leur travail, profit de stagiaires partout je vous dis...

#74 j'ai effectué 2 stage en BTS, les 2 non rémunéré (dont un dans une entreprise public) . Pour la première (dans le privé) j'ai fais le boulot d'un employé lambda (et je me faisais engueuler, quand c'était mal fait). On me faisait faire les tâche les plus ingrate. Et pour le second, j'ai participé à un projet. maintenant je ne pense pas être le seul dans ce cas. Je pense effectivement que tout travail mérite salaire. Au moins de demander au stagiaire si ça c'est bien passé. Pour mon premier stage ( dans le privé) , c'est tout juste si on m'a dit au revoir. Il faut savoir que cette entreprise avait 30 à 40% de bac pro comme" stagiaire " qui faisaient le même boulot qu'un ouvriers et bien entendu bien moins payer ( la rémunération étant imposer) .

Je ne sais pas si tu as bien saisi le concept du "TLBM" ^^'

toi non plus je pense ?;)

Desfois on est obliger de faire des stages et on a pas trop le choix :s

Si tu as été devancé, pourquoi tu publi la meme chose???

Il a publié le commentaire et n'a remarqué qu'après que #3 l'avait devancé... Pas de suppression de commentaire sur ce site, que des éditions. (Et beaucoup trop de funérailles inutiles.)

Ah effectivement je ne savais pas

#44 Et des éditions furtives qui plus est !

C'est un édit, il l'a écrit après, alors qu'il a écrit son fil avant de voir le #3

Je suis fière de t'avoir devancer ;-)