Par Elicec - 05/01/2016 19:15 - France - Bordeaux

Aujourd'hui, mon responsable m'informe qu'il vient de recruter un nouveau collègue et qu'il a pris le plus vilain, car : "Celui-là, vous ne sortirez pas avec au moins." VDM
Je valide, c'est une VDM 43 196
Tu l'as bien mérité 12 500

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Top commentaires

Ça en dit long sur ta réputation au sein de l'entreprise !

McPolla 30

"No zob in job" c'est LA règle tacite qu'il a visiblement voulu te rapeller!

Commentaires

Son supérieur est un jaloux car elle n'a jamais répondu à ses avances répugnantes. Vous avez devant vous une femme honnête. Voilà, mesdames et messieurs les jurés la réelle histoire d'Elicec.

La réflexion du responsable portant un jugement sur le physique est inacceptable. De plus, il s' immisce dans la vie privée de son employée. Ça fait beaucoup de familiarités mais si elle accepte ça. ..

Il y en a un qui veut rediriger l'attention sur lui ^^

Je trouve ton patron très objectif. Il a surtout voulu te faire passer un message sans ambiguïté. La vraie #VDM est pour le nouveau venu

Difficile de voter là... Banale réputation infondée comme on en entend tous les jours ou réelle dérangeante réalité ? Le fait de gêner à la bonne marche d'une entreprise est une faute grave voir lourde selon le degré. Le fait d'entreprendre des relations "sentimentales" avec des collègues successivement peut conduire à des réactions négatives entre eux (pas besoin d'entrer dans les détails, on sait tous ce que ça veut dire). Ce qui impacterai les rapports professionnels mais aussi la productivité. Nous sommes bien dans le cas de la gêne pour la bonne marche et l'évolution de l'entreprise. Si c'est un fait avéré, un conseil méfie-toi car c'est au minimum une faute grave... Le lieu de travail n'est pas un speed dating. Les mecs ne sont pas des prétendants mais des collègues. Si cela n'est qu'une rumeur alors c'est à toi de faire en sorte de ne laisser aucun doute sur ce que tu peux faire ou dire et également de faire comprendre à ton chef que ce qu'il dit est grave et qu'une petite plainte peut être déposer auprès des services de police et de gendarmerie (selon ta zone) pour diffamation puisque cela peut avoir des effets très négatifs sur ta vie professionnelle et par extension sur ta vie privée...

L'employeur en aurait marre que les ex de la salarié deviennent des ex-salariés ?