Par Anonyme - 10/07/2014 06:08 - France
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Par Chouchou - 16/11/2018 11:30
Pas toi
Par Anonyme - 17/10/2022 08:20
Dis-donc toi…
Par fouaz - 27/10/2008 09:36
Candidat
Par Etre ou ne pas être - 03/11/2021 18:00
Par Assedic - 27/05/2011 14:08 - France
Elle n'est jamais plus verte
Par Anonyme - 11/10/2022 14:20 - France
Par bablute - 02/11/2009 16:05
Bon signe… ou pas
Par Anonyme - 08/11/2020 07:30
Par Anonyme - 15/07/2012 00:47 - France
Vendeur
Par hitchtiti - 06/02/2024 22:22 - France - Vernon
Top commentaires
Commentaires
Le délai de carence s'applique à l'employé, pas à l'employeur par contre (tiers temps, carence = 1/3 de la durée du contrat. Donc CDD 6 mois par exemple, = carence 2 mois avant de pouvoir être embauchée en CDD dans la même entreprise au même poste. idem pour l'intérim). Par contre, pas de carence si embauche en CDI derrière, ou si changement de poste, ou si changement de motif (accroissement d'activité qui devient remplacement congé maternité par exemple)
Elle n'a pas de couilles ta patronne ! Allez courage, tu n'es ni le premier ni le dernier à qui ça arrive.
C'est en partie pour cette raison que j'ai dit ça ;-) Sinon, des femmes qui ont des couilles, ça existe aussi hein ;-)
pour une chef, elle n a pas l air de trop assumer jusqu'au bout son choix pour en venir a ne te pas te le dire en face
Quel est ton métier ? Je pourrais peut-être te remplacer ..
Heu.. Intranet ? Ce serait pas plutôt internet ?
C'est un réseau interne !
Mais il n'y a pas d'intérêt à poster une annonce sur un site intranet puisque les seules personnes qui y ont accès travaillent déjà pour l'entreprise... Je pencherais aussi pour Internet plutôt que intranet.
Intranet est plus logique : parfois les annonces sont postées sur l'intranet d'abord pour du recrutement interne, en fonction de la taille de l'entreprise.
C'est peut-être ton ordinateur qui ta fait une blague :-0 Voyons le paranormal...
Avant, les boss étaient directs. Mais ça c'était avant...
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