Je travaille comme projectionniste dans un cinéma depuis mes 17 ans et j'ai fait de très nombreuses fermetures, dont certaines dépassaient les minuits. A moins qu'elle ait dû remplacer quelqu'un, faire des fermetures ça fait partie de son travail. Je comprends qu'elle ait eu peur mais je ne vois pas vraiment où le patron serait en tord...

Interdit ne veux pas dire que personne ne le fait; les intéresserés le passe juste sous silence

Après vérification sur légifrance, aucune loi, aucun décret, aucune mention dans aucun code ou convention collective n'oblige un employeur, que ce soit en restauration rapide ou ailleurs, à placer deux personnes pour une ouverture ou une fermeture d'établissement, à l'exception des établissements d'accueil de la petite enfance car les enfants en bas âge ne doivent pas y être encadrés par moins de deux personnes tout au long de leur séjour dans l'établissement (y compris donc lors des ouvertures et fermetures). Il ne s'agit pas là d'une question de législation, mais juste d'une question de bon sens. L'employeur ne se rend tout simplement pas compte que si une employée se faisait agresser, la réputation de l'établissement en pâtirait largement. Sans compter qu'il aurait peut-être du mal à trouver une remplaçante, du coup.

On n'en sait rien tan qu'on ne voit pas les personnes en face ...

Je suis d'accord avec toi, mais je pense qu'au bout d'un moment il faut arrêter de voir le mal partout certes nous ne vivons pas dans le monde des bisounours mais je pense qu'il ne faut pas avoir peur ou se laissait intimider par certaines personnes sous prétexte qu'ils ont l'air "flippant".