Le problème est qu'on a tous été stagiaire un jour, il faut donc s'en rappeler lorsque c'est à notre tour d'en avoir non? On ne dit pas de le rémunérer mais un billet c'est encourageant surtout quand tu es étudiant et donc dans le besoin. Surtout que jusqu'à un certain montant les boîtes cotisent à un organisme qui rembourse le paiement d'un stagiaire, encore faut il faire la démarche... C'est très souvent de la mauvaise volonté . Je me dis que lorsque les propres enfants de ce genre de patrons trimeront 1 mois pour rien ils reverront peut être leur mentalité ...

Peu être qu'il prend sur son temps pour lui apprendre comme tu dis, mais a coter de sa, un stagiaire sa fais quand même du boulot, et en général, sa fais la merde que personne d'autre veut faire. Quand tu vois qu'il y a des boites ou c'est les plus ancien stagiaire qui s'occupe des plus jeunes, c'est qu'il y a un gros problème. Tous stagiaire devrai avoirs un salaire (même minime et pas une pub qu'est donné au client habituellement) ou une place dans l'entreprise a la fin du stage pour au moins le pousser a comprendre qu'il a pas taffer pour rien. En tous cas, je compatis avec l'auteur de la vdm, car en plus de pas avoirs de paye, il a eu un gros foutage de gueule.

Et l'adage qui dit "tout travail mérite salaire" tu ne connais pas ? comme dit par mes vdd le stagiaire certes est là pour apprendre mais il fournit du taf et bien trop souvent a des taches ingrates. Un petit billet c'est toujours sympa et pour le gérant c'est pas une perte énorme (puis la pub que peut lui faire le stagiaire c'est du tout benef pour lui)