Par Anonyme - 21/03/2016 20:08 - France

Aujourd'hui, je suis convoqué par mon patron. Un peu stressé et pour détendre l'atmosphère, je demande en souriant si mes congés avaient été acceptés. Effectivement, je serai bien en congés... mais pour bien plus longtemps que prévu. VDM
Je valide, c'est une VDM 47 614
Tu l'as bien mérité 5 191
Nouvel An Chinois : Dragons et Fous Rires
Célébrez avec des histoires où traditions et humour se rencontrent pour un Nouvel An Chinois haut en couleur. Plus…
VDM PRÉCÉDENTE VDM SUIVANTE

Dans la même collection

Encore, encore !

Top commentaires

Nos_67 34

Il t'a fait signer un Congé à Durée Indéterminée du coup ?

198 0
Soda 72

Tiens, je t'ai signé ton congé d'hier !

70 1

Commentaires

Soda 72

Tiens, je t'ai signé ton congé d'hier !

70 1
irm22 31

Il est d'une délicatesse épatante ton ex-patron. J'espère que tu te sortiras vite de cette impasse et te souhaite bon courage.

10 13
brhd 46

Pourquoi indélicat ? Comment lui a-t-il dit ?

15 3
Guizmo57 46

Quelle connerie! Je pense que tu auras encore plus de raisons que nous de sortir manifester ces prochains jours.

6 16
manux2000 10

sans connaître le pourquoi du comment ton com fait un peu cliché quand même....

3 2
Arkane_115 17

En effet on peut pas partir du principe que c'est un salaud de patron si il etait stresse il y avait peut etre une raison...

1 3
mamangratelavion 23

#33 en même temps la loi travail va faciliter les licenciements donc oui on peut faire le lien avec la VDM

3 1
PaleMine 29

"... et comme un con j'ai dit : yeah !"

27 4
mreko6 17

"Oh fallait pas! J'en demandais pas tant patron! Une semaine ça me suffisait vous savez.."

13 0
tourtinet 55

Avant que je mette VDM ou TLBM , c'est pour quelles raisons ?. Si c'est juste un contrat pas renouvelé ou un licenciement économique , VDM. Si c'est une suspension sans paye ou un licenciement pour faute grave ou lourde , TLBM Si c'est une suspension avec paye en attendant une sanction et que tu arrives à prouver que t'étais pas en tort lors du moment où la sanction tombera , bonnes vacances ;)

13 3
doremifasolasido 46

oué m'enfin.. l'auteur avait pas l'air de savoir pourquoi il était convoqué ><

7 1
Rassilon 18

Et puis, c’est très courant qu’un patron renvoie pour une personne pour « faute grave » alors qu’aucune faute n’a été commise, que la personne n’est en rien responsable ou bien qui considère un détail insignifiant comme une « faute grave ». Surtout lorsque l’on sait qu’aujourd’hui, le fait de refuser certaines demandes/propositions, de contredire ou critiquer un patron est considérée comme une faute grave... Bref, il vaut mieux connaître toute l’histoire avant de dire « si t’es viré pour faute grave, c’est ta faute, tu l'as bien mérité. »

12 1
manux2000 10

avec des "si" on mettrait paris en bouteille....

3 1
Arkane_115 17

"Avec des Si..." On peut aussi abattre des arbres

5 2
manux2000 10

ben non te faut de l huile de coude avec!

1 0
soufa2m 34

Ah bon ? Combien de temps ?

4 0
maxthegamer 21

C'est dans ce type de cas où il vaut mieux avoir un délégué du personnel avec soi. Pour information seule une convocation écrite remise en main propre ou avec accusé de réception fait foi pour un entretien et une éventuelle sanction où sont précisés les dates et heures du dit entretien.

8 2
Asukaa 36

Je compatis ... même VDM pour moi hier ... ils me proposent une rupture conventionnelle

8 0
Bleachak 23

refusent si ta aucune faute voit avec les syndicats 80% des décisions prit concernant la loi du travail en France ne sont pas légal mais les gens par méconnaissance ne font rien

2 0