#86 Tu peux être dans une entreprise uniquement pour le chèque à la fin du mois mais dans ce cas il ne faut pas le montrer, et surtout pas à ton supérieur. Alors l'envoi groupé tel quel ne joue pas en la faveur de l'auteur :)

Cette vdm existe déjà, mot pour mot ...

Maellen: je suis d'accord avec toi quand tu dis qu'on ne peut pas/plus trop se permettre de faire la fine bouche quand on a une opportunité d'emploi, là dessus y'a pas de souci, mais ce n'est pas pour autant qu'il faut bâcler sa candidature et venir à un entretien d'embauche les mains dans les poches. Se renseigner sur la boîte pour laquelle on postule, ça fait peut-être "cirage de pompes", mais au moins ça permet de mettre plus de chances de son côté pour l'entretien. Puis quand tu es en concurrence avec une dizaine d'autres CV, il faut bien se démarquer. Et petit HS, pour avoir fait moi-même du recrutement, et donc fait passer des entretiens d'embauche, j'ai eu l'occasion de tomber sur des candidats qui n'avaient strictement aucune idée de ce que faisait ma boîte, en dehors de faire de l'assistance clientèle (pour quels produits ? quel public ? ça, les gens ne se renseignaient pas, moyen quand on veut bosser dans ladite boîte). A l'inverse j'ai eu aussi des candidats ultra-zélés, qui en faisaient des tonnes en essayant de m'en mettre plein la vue sur leurs connaissances de la boîte, et qui au final voulaient se faire embaucher juste parce que la boîte avait un nom prestigieux. Dans les deux cas je ne retenais pas leurs candidatures, pour la simple et bonne raison que leurs motivations n'étaient pas bonnes (ils veulent bosser ou ils veulent juste avoir une ligne en plus sur leur CV ?), et qu'à long terme on aurait eu des employés peu motivés et donc peu compétents. Donc oui, ça se voit quand un candidat en fait trop, mais ça ne lui garantit pas pour autant d'obtenir le poste. Au final tout est question de juste milieu, y'a aucun mal à parler un peu de la boîte pour montrer qu'on veut y bosser, tant que ça ne vire pas en fayotage de gros lourd.

Un DRH avec de l'humour ? Je savais pas que ça pouvait exister

Au moins tu sais que ca existe les copies cachées, toi ... ^^

Le minimum quand on postule à un poste ou quand on fait une candidature spontané, c'est de personnalisé sa candidature. Si dans une lettre de motivation vous ne parlez à aucun moment de l'entreprise alors c'est même pas la peine d'espérer quelque chose, le recruteur saura très bien que c'est plus des bouteilles à la mer qu'un réel intérêt pour le poste/l'entreprise. Évidemment, ça prend plus de temps que de faire une lettre et de l'envoyer à tout plein de boites, mais c'est tellement plus efficace...

ca veut donc dire que tu ne personnalises pas du tout ton envoi .... donc tu fais très mal tes recherches

Con

Il a utiliser "répondre à tous " pour te dire sa.

En même temps, c'est très bête! En plus, si tu avais mis une copie cachée, ton mail aurait pas passé le filtre anti-spam... Un bon gros TLBM