Et les écrire à la main montre aussi que sa lettre de motivation n'est pas un copié collé tout fait sur internet avec uniquement quelques blancs à remplir.

Lol. La lettre démotivation à la main, ça c'est vraiment dépassé. Un recruteur reçois des dizaines de candidatures, rien de tel que l'informatique pour classer et ordonner. La lettre manuscrite se justifie peut-être sur des postes ultra particuliers comme architecte ou Dieu sait quoi d'autre, mais dans 98% des cas ce sera un boulet, surtout si la personne n'a pas une écriture extraordinairement belle.

Non la lettre manuscrite c'est fini, c'était bon le temps de mes parents... Et puis quand tu postule en ligne tu vas pas t'amuser à scanner ta lettre ;)

Ah ouais... Donc mes profs m'ont appris, moi et ma classe à devenir un boulet. C'est bon à savoir

J'ignorais que la lettre de motivation à la main c'était dépassée. Il y a encore 6 ans on en faisait toujours comme ça. Et dire que je me suis fait chier à bien écrire et à tout refaire à la moindre rature!' (surtout avec mon écriture de merde).

Tes profs, ça fait combien d’années qu'ils n'ont plus postulé pour un job? L’éducation nationale est probablement encore un des seuls endroits ou on doit remplir un tas de papiers et les envoyer en courrier recommandé alors forcement, ils ne doivent pas connaître grand chose a la recherche d'emploi réelle. Ceci dit, certains DRH pourraient apprécier l'initiative vu que les cv papier sont devenus quasi inexistants, ça peut être vu comme une preuve d’originalité. Il existe probablement encore des métiers ou le cv papier est de mise aussi. Probablement parmi les métiers manuels ou les employeurs eux mêmes ne se sont pas mis a jour.

Non t'es pas un boulet . Tes profs ont raisons par ex : Dans la fonction publique il est demander des lettres manuscrites , cela indique l'effort personnalisé que tu fais .

Disons que le coup de la lettre manuscrite ou non est un premier niveau de selection : soit on connaît l usage pour le destinataire soit on se renseigne et du coup on rnvoie ce qu il faut ca reste assez variable comme exigence en fonction de qui est en face et du type de poste.

#77 : Cette année une personne s'occupant de recrutement pour de grosse société nous as dit que dans beaucoup de société, si tu ne prend pas la peine d'écrire la lettre de motivation a la mains, eux, ils ne prendront sûrement pas le temps de te recevoir ( et c'est pas dépasser puisque ont a reçu cette personne il y a 3-4 mois )

#92 jai appris comme toi et sa m'est arrivé de continuer a le faire et même si c'est depassé sa prouve au recruteur que tu fais l'effort d'écrire la lettre à la main... après a chacun son avis mais ya encore des patrons qui préfère les lettres manuscrite. ..

les profs ont raisons de t'apprendre a écrire des lettres manuscrite rien avoir avec l'âge, tout le monde utilise l'ordinateur au moins quans tu vois une lettre manuscrite tu te dis que la personne a fait l'effort de l'écrire a la main et c'est ce qui fait la différence. ya certaines entreprises qui les demande manuscrite encore alors c'est toujours bien que les profs continuent de l'apprendre aux élèves

Ça dépend beaucoup du domaine. Dans le scientifique c'est beaucoup par mail, dans l'informatique c'est obligatoire. Dans les métiers où l'écriture manuscrite est importante ça reste manuscrit.

Pour certains postes, les candidatures sont à transmettre uniquement par mail. Après, pour une candidature spontanée comme ça doit être le cas ici, tout dépend du genre d'entreprise je dirais.. Certaines préfèrent le courrier, d'autres qu'on se présente directement ou encore certaines ne jurent que par les mails.

Euh, on est en 2014 tout de même... donc oui, beaucoup de candidatures, en particulier en réponse à des offres, se font par mail. Et même, pour certaines grosses boites, uniquement depuis leurs sites Web.

C'est tout de même une économie de temps et d'argent pour tout le monde de répondre à des annonces par mail: pas d'envoi de courrier donc pas de timbres, pas de gaspillage de feuilles, pas de délais dû au traitement des courriers (le temps que ce soit envoyé, reçu par la boîte, transmis au service concerné puis traité, etc etc). C'est nettement plus pratique et tout le monde est gagnant au final.

C'est meilleur pour l'environnement !

C'est sûr, dans un C.V., les fautes "d'ortographe" sont rédhibitoires... :p

Oui ça va j'essaie de faire de mon mieux, le français n'est pas ma langue maternelle, malgré ça je fais des erreurs parfois, j'essaie de faire attention pour ne pas les refaire... Et oui orthographe en français... Ortografía en espagnol....

C'est bon, la faute a été corrigée