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Commentaires
Il y a trois solutions si tu veux remédier à cela : changer de copain, faire un gosse, arrêter de travailler. Changer de copain, ça prend du temps : de nos jours, interdiction de faire connaissance avant de sortir ensemble parce que ça fait coincé, ça permet de coucher rapidement, mais du coup, il est d'autant plus compliqué de chercher les vices cachés, car il n'acceptera aucune méfiance sous prétexte que "la confiance dans un couple, c'est sacré". Qui plus est, encore faut-il avoir un candidat, et pour cela, mieux vaut éviter les sites de rencontres, généralement bourrés de désespérés outre que la méthode perd de son efficacité par son caractère indirect... Il faut donc travailler avec des hommes, avoir des amies qui ne détestent pas fréquenter le sexe opposé, ou prendre le bus -encore faut-il que le bus passe dans les quartiers riches, hein ! Faire un gosse, c'est crevant : c'est un peu comme un magicarpe, si tu veux, faut s'en occuper à mort pendant longtemps avant qu'il puisse se débrouiller seul, et souvent malgré lui, en plus... Après, par contre, il cotisera pour ta retraite, ça a quand même ses avantages, mais faut être courageux. Note que ça ne sert pas à grand chose d'avoir des vacances avec ton copain si c'est pour ne plus avoir une nuit tranquille avec lui. Enfin, arrêter de travailler, c'est dommageable économiquement, mais pas si grave tant que tu as toujours ton copain et que tu n'as pas de môme -et puis, c'est son rôle, après tout, excepté pendant la guerre. On peut ajouter à cela un regard social négatif, mais qui s'atténue avec la crise, les gens font moins les malins quand ça peut leur arriver. L'inconvénient étant que tu te retrouves dans une forte situation de dépendance, certes. À toi de voir :]
Explique ta situation (ton mari est comme un enfant), ton employeur ne peut pas être aussi obtus. Et s'il est obtus (option gros con quoi!), change de taf ;-)
Vous savez ce qu'il vous reste à faire :)
Etre prioritaire la majorité du temps quand on a des enfants, OK. Mais être prioritaire tout le temps, ça facilite les abus (ne jamais tenir compte de l'autre) d'un côté et les frustrations de l'autre.
Bon, j'avais déjà répondu mais je ne sais pas pourquoi mon message n'apparait pas ... Donc non, elle ne peut pas porter plainte, parce que au contraire l'employeur doit prendre en compte la situation familiale de ses salariés et donc favoriser ceux ayant une vie de famille au moment des vacances scolaires est tout à fait normal.
Si il doit prendre en compte la situation familiale de ses salariés il doit donc prendre en compte le fait que son conjoint soit enseignant...donc il serait normal qu'elle ai des congés pendant les vacances scolaire!! Et sinon bien sur que c'est de la discrimination!!
"Pourquoi tu voulais des enfants, maman ? — Eh bien, parce que je savais que ça me rendrait heureuse, voilà tout." *Lui tapote la tête en souriant*
Un employeur es obliger de laisser deux semaines a son employe pour quil ou elle puisse partir avec son conjoint ou sa conjointe
Il faudrait qu'ils soient mariés ou pacsés pour ca non ?
Ba fait un gosse xD
Mots-clés
Et lui n'arrive pas à avoir un rdv chez l'orthodondiste le mercredi c'est ça ? ;)
Fais des enfants et si vraiment tu n'y arrives pas, ton copain peut discrètement en voler un dans sa classe.