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Commentaires
oh mes ses illégale ! mon pauvre aller tkp
Ce qui est illégal, c'est ton orthographe...( En plus, c'est une fille).
Envoie lui aussi un mail en retour pour sa convocation aux Prud'hommes.
Mais calculer ses finances sans compter... C'est pas compliqué ?
Allo les prud'hommes ?
J'ai presque envie de commenter #Onvautmieuxqueça :@
Je suis un peu effarée par le nombre de TLBM plus élevé que celui des VDM :O Vous êtes sadiques les gens ? Ou vous cliquez au pif ? ^^
Non ce n'est pas sadique. "On" ne se donne pas corps et âme à son travail. "On" peut travailler bien sans se sacrifier. TLBM pour elle. Celui ou celle qui en fait trop travaille à la "lèche", à l'affect, et fait peser sur ses collègues le risque de se voir reprocher de ne pas travailler autant. Après il n'y a plus de raison d'accorder de hausse de salaire à ceux qui le revendiquent, pour un boulot que "Mme XX" faisait tout aussi bien sans rien demander en retour. Même les employeurs ne voient pas toujours ces conduites d'un très bon oeil.
#51 et "on " a le droit d'être passionné par son travail et vouloir donner le meilleur de soi-même "on" est pas obligé de faire seulement le stricte minimum et ca ne veut pas dire qu'" on" à pas le droit de prendre 2 semaines sans se faire virer surtout avec notre situation économique
Surtout avec notre situation économique "on" évite de bosser pour deux. Quand "on" est passionné par son taf et qu'on veut donner le meilleur de soi-même, on ne vient pas parler ensuite de "travail acharné dans une société pour laquelle on bosse sans compter et pour laquelle "on" a pris deux semaines de congé en deux ans". La passion n'interdit pas la raison. Le patron l'a virée de façon lamentable, mais elle n'avait rien à attendre d'avoir fait plus que tout les autres. Par ailleurs le licenciement après tant de bons et loyaux services pose une ombre sur la qualité du travail acharné.
En somme, il faut réduire sa productivité ou son investissement pour ne pas faire de l'ombre à ses collègues et pour favoriser l'emploi ? C'est donc CA les fameux leviers pour les réformes de l'emploi ?!! Et on s'étonne de la fuite des cerveaux...
Si les "cerveaux" en étaient vraiment il n'hésiteraient pas à lever le pied pour aller à la pêche plutôt que de s'enfuir lâchement bosser pour des esclavagistes.
C est peut etre legal au canada... Mais VDM validee
Licenciement abusif peu etre non ?
Non, à Melbourne
Dis lui qu'elle est pas passé encore la loi sur le travail
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T'inquiète pas. Avec les indemnités que tu auras en contestant le licenciement tu vas pouvoir partir encore quelques temps ;)
Mais c'est légal de licencier par mail ???