Est ce que la charte nous autorise à insulter les imbéciles ? Selon toi, les gens nerveux n'ont pas le droit à leur chance ? Si l'auteur à eu droit à cette promotion, c'est qu'il fait bien son boulot, c'est seulement sur le coup qu'il a stressé et ton commentaire est totalement déplacé. Les handicapés, les malades chroniques, les timides, les incompris les gens anxieux, aussi, doivent rester à leur place ? C'est toi qui devrait trouver la tienne, ça soulagerait peut-être ton mal-être maladif ... Celui qui te pousse à être si méprisant. VDM à l'auteur, si le patron est compréhensif, il saura te refaire la proposition. Sinon, prend ton courage à deux mains et redemande lui, tu es mérites surement ce poste ! Good Luck.

Euh... "je fais tellement de crises d'angoise" pour moi ça ne veut pas dire qu'il est juste stressé sur le coup! Stop le syndrome de la victime là, tout le monde à droit à sa chance et compagnie! Si la personne est naturellement très angoissée et fait "tellement de crises d'angoisse" ça me paraît évident qu'elle n'est pas prête pour un poste avec encore plus de responsabilités. C'est pas sorcier quand même, et pour prendre tous tes exemples bah au risque de passer pour une sans-coeur, NON, tout le monde ne peut pas obtenir n'importe quel travail. Un sportif handicapé doit participer aux jeux paralympiques et un trisomique ne sera jamais cadre d'une grande boîte, désolée de te décevoir. Sans approuver le ton méprisant du premier com, je suis d'accord sur le fond. Surtout que dans ce cas-là, je suis certaine qu'il y a moyen pour la personne de s'améliorer concernant ses crises d'angoisse. Ce n'est pas une fatalité et je lui souhaite d'obtenir ce poste tant convoité lorsqu'il/elle sera prêt(e)!

Si son patron lui propose le poste, a priori elle/il doit avoir les qualités requises tu sais...

#43 je ne suis pas d'accord avec toi. Je fais des crises d'angoisse presque chaque semaine et parfois une fois par jour mais ce n'est pas pour autant que le travail que je fais est faible ou mauvais. Selon moi si on lui a proposé ce poste c'est que l'auteur a les capacités nécessaires pour ce poste. C'est juste que l'auteur manque de confiance en lui et peut être que ce poste lui renforcera sa confiance en lui. Je te conseille d'y retourner de dire à ton patron que tu as dit ça parce que tu étais stressé et accepter le poste. Et puis penses que tu n'es pas seul à faire ces crises, c'est dur à gérer je le sais mais il faut qu'on s'y fasse et on va guérir avec de la volonté :)

La preuve que non, sinon il/elle aurait été capable d'accepter le poste au lieu d'être écrasé par la pression. Son patron n'est pas omniscient, cette personne fait sûrement du très bon boulot à son poste actuel mais ça ne veut pas dire qu'elle est prête à avoir des gens sous sa responsabilité, surtout à un tel niveau d'angoisse. C'est tout à fait surmontable mais je ne pense pas que ça vaille le coup d'attendre qu'il/elle craque dans son nouveau job, et que le patron se rende compte que niveau stress ça ne va pas. Là il y a une dernière étape à franchir avant de pouvoir obtenir ce poste.

J'ai utilisé les termes "rester à leur place", que j'ai repris à Klizo ... puis j'ai tenté de lui faire comprendre l'ampleur de ses propos et en les illustrant à plus grande échelle. J'ai jamais dit qu'on pouvait proposer je ne sais quel poste à responsabilité à un trisomique. --' Je dis qu'il à sa place là où il est puisqu'il y est et que son patron à même jugé qu'il valait mieux. Ce que Klizo a dit, c'est comme dire à un handicapé moteur d'arrêter de faire des efforts pour essayer de marcher parce que "reste à ta place". On ne peut pas empêcher les gens d'essayer d'évoluer parce qu'ils ont plus de difficultés que d'autres. Aquamarine, je joue peut-être sur le syndrome de la victime mais certaines personnes ici semblent trop à l'aise dans un monde ou ceux qui en ont les moyen avancent et où, les autres, on les laisse crever. Accepter ce poste peut être un véritable tremplin vers la voie de la guérison, il s'agit avant tout de confiance en soit. Sur ce ...

Mon précédent poste était en réponse à #44, je ne t'avais pas lu #46, et j'ai jamais dit ni insinué que son travail était faible. ça me paraît évident que quelqu'un qui fait une crise d'angoisse alors qu'on lui propose un poste n'est pas tout à fait prêt à être responsable, et ça ne veut pas dire qu'il n'est pas super bon à ce qu'il fait, on est d'accord. #50 je comprends ton point de vue et je suis d'accord que c'est toujours bien de chercher à s'améliorer. Je rejoignais le premier comm' seulement sur le fait qu'il n'a pas encore toutes les qualités requises plus que sur le "reste à ta place". Pour reprendre tes propos les gens nerveux ont droit à leur chance mais à un moment il faut faire quelque chose pour aider vis à vis du stress si on veut pouvoir accéder à plus de responsabilités (cf. #49 juste en dessous).

Gérer l'angoisse n'est pas facile (selon le degré) mais certains y arrivent. J'en conclue que pour l'instant il n'est pas fait pour le travail au niveau supérieur car il risquerait de craquer. J'ajouterai que convoiter un tel poste dans son état actuel est une erreur. Mais tout évolue et il devrait avoir sa chance une fois son handicap surmonté. Maintenant, en réponse à ceux qui parlent de handicap physique et de poste à pourvoir, les crises d'angoisse ne sont pas incompatibles avec le travail mais je verrais mal un non voyant programmeur informatique ou un sourd-muet à un poste de standardiste et, de même, je verrai mal un angoissé à un poste à responsabilité car la pression est toujours plus forte au sommet de la pyramide. Et n'oublions pas non plus le fait qu'il ne faut pas confondre compétence et résistance. Il peut très bien être un meneur d'hommes, un type que l'on écoute et à qui on obéit mais qui commence à paniquer au moindre problème. Et que son patron ne l'ait pas su parce qu'au niveau qu'il occupe, il n'a jamais eu l'occasion de paniquer. Je pense qu'une thérapie est recommandée avant tout espoir de promotion mais parles à ton patron. Il devrait apprécier ton réalisme et ta responsabilité d'avoir refusé un poste important pour toi au titre que tu craignais de ne pas tenir la route. Ça peut être plus qu'un bon point pour toi.

Je suis d'accord mais on n'en sait pas assez sur la VDM pour affirmer que l'auteur ne se fait pas déjà aider pour son problème ^^

Nul et méchant.

#41 : Même si le com était sec, il n'a pas tort, le mec n'est pas capable de contrôler ce qu'il dit, comment peut il devenir responsable ? Il fait déjà des crises d'angoisse à son poste, qu'est ce que ça serait s'il avait encore plus de responsabilités ? Une énorme opportunité s'offre à lui et il la refuse sans réfléchir ... Imagine que ton patron fasse ça, un client arrive avec un énorme contrat et paniqué il le refuse ... Tu dirais "nan, c'est pas grave, il faut laisser sa chance à chacun..." ??? En plus tes exemples sont complétement bancals, car évidemment que la place d'un handicapé est dans un centre de rééduc, tu le traites d'imbécile , tu pars dans des procès d'intention et tu le qualifies de méprisant !!!???

Mais vous avez tous conclu de cette VDM que l'auteur faisait pleins de crises d'angoisses à son poste ! Mais bon sang, si le patron lui propose cette augmentation dont il rêvait, c'est pas à l'aveuglette ! Vous pouvez comprendre ça ? Pour le reste, j'ai déjà donné mon point de vue sur tous les différents points que tu as souligné, j'irai pas plus loin.

Edit : et c'est sans compter que nous avons quelques témoignages de personnes sujettes aux crises d'angoisses qui, je pense, vont dans mon sens. Sinon, une petite réaction de l'auteur serait vachement sympa, histoire qu'on puisse avoir son avis à lui sur la situation et plus d'explications :) Parce qu'on verra jamais le bout de ce débat ><