Tu travailles pour la gloire depuis 3 ans ? 🤨

le salaire de cette année ? ou sur trois ans ? une amie avait fait été dans votre cas pendant 10 ans et elle etait payé avec des mois de retard.. une habitude semble t il dans l'administration. et le petit plus sympa une année ils lui ont dit de choisir entre vacataire et contractuel, elle a choisi et 3 mois plus tard ils lui ont dit : ah bah le type contrat que vous avez choisi on ne fait plus au revoir madame ! j'espère que ca se passera mieux pour vous !

Heu, mais vous avez été contacté et convoqué au moins ou vous travaillez alors que vous n'avez pas été reconduite cette année ?

C’est dangereux de travailler sans rien signer, même si on sait que l’EN est un des pires employeurs.

quand j'étais AED avec reconduction annuelle également en septembre, une fois on a tous signé nos renouvellement aux vacances de Toussaint...

une entreprise se fait laminer aux prud'hommes vs les lois. mais l Etat, c est toujours faites ce que je dis pas ce que je fais ! enseignante, titulaire pourtant, j ai changé d académie (de creteil à Versailles, le bout du monde !) j ai du attendre 4 mois avant de percevoir mon 1er salaire. par contre, ce que j'ai appris à l'époque, c'est que les bulletins de salaire envoyés au trésor public pour payer le salarié, sont faits 2 à 3 mois à l avance. c'est un gestionnaire EN qui me l a dit. donc concrètement, les ordres de paiement pour septembre ne sont envoyés qu'en novembre au mieux ou décembre, d'où paiement en janvier. il faut avoir des économies ou un conjoint/ une famille qui peut aider ! après, on se demande pourquoi tous les postes vacants ne sont pas comblés 🤣 je compatis de tout cœur !!

Au prud'homme, une telle situation en entreprise conduit à la requalification automatique en CDI. Un salarié qui se présente à un poste de travail et à qui l'employeur donne une tâche à réaliser (un emploi du temps pour un prof, ça doit ressembler à ça non ?) s'il n'a pas de contrat est reconnu de fait comme en CDI L'EN est elle au dessus des lois ? Un mouvement de grève demandant le respect des lois : concomitance du versement du salaire et de la remise de la feuille de salaire, salaire versé à date fixe sont des bases du droit !

Je ne bosserai jamais pour l’éducation nationale ni pour un abattoir Bon, pour l’abattoir je veux bien y réfléchir…