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Par gommettes et coloriage - 21/09/2015 21:25 - France
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Par jordane_can - 24/05/2017 06:00
Si tu es sur que l'avertissement n'est pas justifié tu peux le contester aux Prud'hommes...bon, même si tu gagnes pas sur que ca apaise les tensions avec ton employeur :). (en cas d'avertissement officiel fait dans les procédures bien sûr)
Je pense que tu as une idée de la réponse, à présent
Parler de qualité dans la formation, quelle idée… et pourquoi pas de pédagogie tant que tu y es ?
Qualité ? Et pourquoi pas satisfaction du client tant qu'on y est ? Ah ces idéalistes ! 😅
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Si tu es sur que l'avertissement n'est pas justifié tu peux le contester aux Prud'hommes...bon, même si tu gagnes pas sur que ca apaise les tensions avec ton employeur :). (en cas d'avertissement officiel fait dans les procédures bien sûr)
Parler de qualité dans la formation, quelle idée… et pourquoi pas de pédagogie tant que tu y es ?