Rit en MEDEF
Par Anonyme - 02/04/2023 08:20
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Par Anonyme - 20/09/2010 22:02 - Suisse
Par touttravailnemeritepassalaire - 02/10/2021 09:30 - France
Par nomoney - 09/04/2013 11:20 - France - La Seyne-sur-mer
Par Arkthus - 08/08/2023 20:20
Par Anonyme - 29/05/2018 20:00
Par Anonyme - 30/06/2023 16:20 - France
Par le_bomber - 29/02/2008 23:57
Par Anonyme - Ça date de 2017 mais c'est de la bonne - France - Murviel-lés-béziers
Par moninanana - 13/04/2016 18:41 - France - Saint-maurice-des-lions
Par Drake - 28/01/2022 12:01
Et … Ca n’a rien à voir. On compare des choux et des carottes. Les travaux ont certes un coût mais c est de l investissement. Ils ont pu être payé par un emprunt. Et comptablement, ca rentre en amortissement. Une prime, c est de l argent que l on donne à un salarié. Pour cela , il faut que l entre prise ait les fonds. Et puis, ces travaux, ils peuvent améliorer votre quotidien. Meilleur confort, vestiaires propres, température mieux controlées… Bref, rien à voir
je n'aurais pas mieux dit.
C'est ce que j'allais dire. Les travaux = investissement, j'ajoute à votre commentaire que ça peut aussi financer de meilleurs équipements de travail. Un salaire, c'est malheureux à dire, mais c'est une charge. Même si ça ne devrait pas l'être. Je me suis souvent "bagarré" avec mon RH pour que les heures sup' de mes saisonniers soient payées argumentant que ces heures représentaient du chiffre d'affaire pour l'entreprise.
J'ai du mal à comprendre l'argument, surtout vis-à-vis des RH. Les heures supplémentaires sont des heures travaillées et doivent être payées, à moins qu'il s'agisse de salariés au forfait jours, mais j'ai un doute pour des saisonniers.
En plus de ça, la prime exeptionnele de "pouvoir d'achat" est complettement con, les prix ne vont pas baisser le mois prochain, il faut demander une inflation sur le salaire (aussi appelée augmentation de salaire.)
Ton entreprise, c'est une SSII ?
Mais oui, faut laisser les pauvres employés s'appauvrir encore plus ! Bientôt, ils travailleront gratuitement, et comme ça le patron pourra se payer une 2ème ou 3ème villa avec piscine, hein mais oui !?
C est totalement stupide comme remarque. À quelle heure cest marqué que le patron est blindé? Tu connais sa vie ? C est le même niveau de bêtise que dire tous les employés sont des feignants.
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Et … Ca n’a rien à voir. On compare des choux et des carottes. Les travaux ont certes un coût mais c est de l investissement. Ils ont pu être payé par un emprunt. Et comptablement, ca rentre en amortissement. Une prime, c est de l argent que l on donne à un salarié. Pour cela , il faut que l entre prise ait les fonds. Et puis, ces travaux, ils peuvent améliorer votre quotidien. Meilleur confort, vestiaires propres, température mieux controlées… Bref, rien à voir
Si c'est du style 'remise aux normes' pas le choix.