Mais… les applaudissements à 20h, ça suffisait pas ?
Par Anonyme - 19/06/2022 22:22
Par Anonyme - 19/06/2022 22:22
Par Anonyme - 05/02/2021 01:13 - Reunion
Par Anonyme - 03/07/2020 06:30
Par Anonyme - 22/02/2011 17:23 - France
Par Anonyme - 04/09/2021 12:01
Par Anonyme - 28/11/2021 06:31 - France
Par Anonyme - 23/06/2020 20:08
Par Kim_Kong - 24/09/2016 09:14 - France - Deuil-la-barre
Par JeSuisMalade - 18/10/2016 08:33 - Belgique - Brussels
Par Anonyme - 17/09/2010 13:12 - France
Par Looping - 30/05/2016 15:58 - France
Ce titre 😂👌 bien trouvé.
C'est légal, des cadences pareilles ? En tous cas c'est dangereux.
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés). Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
J’espère que c’est du second degrés..
J’hallucine..
Étant également employé dans une EHPAD, je compati fortement avec toi, on est tellement en sous effectif avec encore plus de charge de travail qu'on en vient à être épuisé pour tout à la fin, courage.
Mots-clés
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés). Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
C'est légal, des cadences pareilles ? En tous cas c'est dangereux.