L'enfer du recrutement
Par Anonyme - 27/06/2023 16:20
Par Anonyme - 27/06/2023 16:20
Par mecter - 03/09/2015 20:10 - France - Sarcelles
Par Anonyme - 18/03/2017 12:00 - France - Rennes
Par Anonyme - 12/04/2013 00:17 - France - Paris
Par Anonyme - 22/06/2022 12:20 - France - Mont-saint-aignan
Par Ceriizenoire - 27/10/2012 09:30 - France - Toulouse
Par Nicolas - 16/02/2024 06:20 - France
Par katl2911 - 06/10/2013 21:33 - France - Clermont-ferrand
Par unebruxelloise - 30/09/2016 11:19 - Belgique
Par $h4d0vv - 10/03/2017 18:00
Par Venkman - 03/08/2024 12:05 - France
C'est dur mais faut te faire une saison ...
Bienvenue au club, j'ai un handicap qui fait que je ne peux pas travailler plus de 20h par semaine. J'ai postulé auprès de très nombreuses entreprises qui crient leurs besoins urgent d'embaucher. Beaucoup étaient intéressées par mon profit, mais aucune ne voulait mettre en place un poste en mi-temps.... Donc les entreprises préfèrent n'avoir personne plutôt qu'une personne qui fait 83h par mois pour les aider...
Oui mais aussi tu ne fais aucun (réel) effort ! Tu as dû traverser la mauvaise rue ou alors tu ne t'es pas présentée sur la Canebière marseillaise :) J'espère quand même que tu trouveras un job rapidement. Bon courage à toi.
Le Vieux Port, pas la Canebière ! C'est pour ça que n'a pas marché !
Correction : même si heureusement les entreprises qui font des efforts sur les conditions de travail existent aussi, beaucoup de celles qui veulent des travailleurs saisonniers en cherchent des qui seraient près à travailler autour de 50h par semaine pour un salaire inférieur au SMIC horaire, et s'étonnent que personne ne vienne postuler pour ce genre d'offres.
et ils préfèrent fermer leur boîte plutôt que de payer les gens.
bah oui mais tu es mineure (comme ma fille), donc c'est plus compliqué pour trouver un boulot. par exemple, dans les resto et autres c'est impossible, car les mineurs n'ont pas le droit de bosser après 22h. Ils prennent dans les fastfood, pour info, si ça peut aider
Dans beaucoup d'entreprises prendre des mineurs est au mieux une contrainte, et très souvent une interdiction.
Mon fils a réussi à trouver un poste saisonnier quand il était mineur, mais il a été hors la loi plus d'une fois: il a eu la liste des choses interdites pour un mineur et elles sont aberrantes. Il a été quand même pris parce qu'ils ne trouvaient personne, mais dans la liste il y avait les heures sup limitées, les horaires de nuit interdites (bon, ça, on s'y attendait) mais aussi interdiction de monter plus haut que la troisième marche sur un escabeau! Pas de risque électrique: il n'était pas sensé changer un interrupteur ou une prise. Il avait juste le droit de changer des piles dans une télécommande. Tous les jours il faisait bien une activité interdite aux mineurs. Ce n'est donc pas étonnant que certaines entreprises refusent les mineurs.
Mots-clés
On cherche des jeunes de 18-24 ans ayant une dizaine d'années d'expérience dans le milieu...
Bienvenue au club, j'ai un handicap qui fait que je ne peux pas travailler plus de 20h par semaine. J'ai postulé auprès de très nombreuses entreprises qui crient leurs besoins urgent d'embaucher. Beaucoup étaient intéressées par mon profit, mais aucune ne voulait mettre en place un poste en mi-temps.... Donc les entreprises préfèrent n'avoir personne plutôt qu'une personne qui fait 83h par mois pour les aider...