Exploitation
Par Luke - Ça date de 2010 mais c'est de la bonne
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Commentaires
Chuckanorris
0
#14 Tu es mon DIEU!
oh_my_godness
19
d'un autre coté si tu as le temps de calculer ça, ton stage doit pas te demander trop d'investissement personnel...
Claquette
0
VDM validée Sans blague, comment on peut juger de la productivité ou de l'ardeur au travail de l'auteur rien qu'avec une VDM ? On n'a ni contexte, ni plus d'explications, ce qui est le principe de la VDM. La sienne est drôle, et on a le droit de compatir au fait qu'un stagiaire qui bosse 35h (au moins, et je suis bien placée pour le savoir) par semaine comme tout le monde ne touche rien, ou très peu ! Certains touchent beaucoup, très bien, tant mieux pour eux. Mais on ne parle pas sans savoir ... Tout est question de perspective, alors un peu bon sens ne fera pas de mal :)
ne te plain pas. yen a y sont en stage et touchent peu être moins que toi!!! estime toi heureuse. pffff les gens qui râlent tjr on en a marre. TLBM parce que tu râle.
vdm enfin bon sa depen peu être Grace a ce stage elle aura un bon boulot LOL vdm pour la machine lol
Philoutin
0
Jacques Vabre est ton roi -------}~
#57 Libre à toi de ne pas râler, libre à ceux qui veulent améliorer leurs conditions de le faire... Si tu en as marre des gens qui râlent, ne profite pas des avantages/améliorations que tu as/que tu pourras avoir à l'avenir grâce à ces raleurs ;)
bienvenue au club lol
Grogri
0
C'est quoi ces commentaires pourri de la part de personne avec une largesse d'esprit aussi grande que les goblets dans lesquels on sert le café. Alors si on suis votre logique, un ouvrier smicar depuis 10 ans, ne dois pas se plaindre car il à un boulot et il est payé, c'est ridicule. Il y a tellement d'abus avec les stagiaires que c'est normal qu'ils se plaigent. En stage tu es peu ou pas payer car on est scencé te former, mais la plupart du temps, on te jette dans le bain sans presque rien te dire. Le stagiaire fait un remplacement, car ça coute moins chère de prendre un CDD, donc non seulement on le forme pas, mais en plus on lui demande les même travaux que n'importe quelle autre salarié, on lui met la pression de la même manière, mais en plus lui comme c'est qu'un stagiaire, on se permet de l'engueuler s'il atteint pas les objectifs, alors que personne ne s'occupe de sa formation. Tout en le payant 400€/mois... biensur. cet aspect légal est jamais oublier alors que celui des horaires... Souvent il est stipuler par contrat que le stagiaire ne dois pas faire plus de 35 heures, mais pourtant on leur fait faire des horaires de cadres, voir pire, le tout sans perspective d'une embauche final souvent. Ce serais marrant de voir ce que donnerai une semaine sans stagiaires en France, les entreprises seraient pas dans la me***
#7 Et puis surtout puisque c'est une grande entreprise peut-être y a-t-il plusieurs machines à café , il faut donc voir qui va a laquelle ^^
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Encore de grandes preuves de tolérance dans les commentaires, il y a pas dire, ça fait chaud au cœur.. J'ai peut-être une hypothèse concernant les personnes qui tapent sur le stagiaire parce qu'il a fait le calcul, et probablement pendant ses heures de boulot : elles ont un niveau intellectuel à hauteur de T'es Fort, hein! et donc, ça leur prendrait plusieurs journées improductives pour arriver au résultat. Du con, euh, du coup, pas étonnant qu'elles lui mettent des TLBM avec autant de discernement et d'arguments judicieux. Pareil pour ceux qui prennent comme un affront le fait que certains osent réclamer un salaire décent. A croire que la moitié des commentateurs sont patrons d'entreprises du CAC40. Les gens ils sont bien contents d'avoir leurs 5 semaines de congés payés, la liberté d'association, le droit de pas vivre dans une dictature, l'éducation plus ou moins gratuite. Mais dès que quelqu'un se plain d'encore quelques manques dans les droits fondamentaux, on lui dit de fermer sa gueule... allez comprendre. Ah oui... les français sont champions pour ça :p Par contre, les français étaient réputés pour avoir de l'esprit. ça compensait, parce que la connerie seule, c'est lourd. Très lourd. Sur ce, je retourne à mes demandes de stage...
#2, tu prends le nombre de salariés, tu multiplie par le nombre de pose café, le prix d'un café et par le nombre de jours et tu obtiens ta réponse. Temps de calcul: 30 secondes. Et encore un mec qui a la tête remplie de préjugés sur les stagiaires...