Claqué

Par generation0 - 14/05/2016 05:03 - France - Brignoles

Aujourd'hui, je dis à un ami que je ne peux plus garder son fils de 16 ans, apprenti, dans mon entreprise. Il ne comprend pas en quoi le fait que son gamin fume des joints et s'endorme sur sa chaise au travail est un problème. VDM
Je valide, c'est une VDM 42 337
Tu l'as bien mérité 2 496

Dans la même collection

Top commentaires

"Parce que si l'inspecteur du travail passe par là, je ne suis pas sûr qu'il adhère au concept...."

Bah au moins il ne fait pas semblant, c'est un fumeur pas un fumiste.

Commentaires

Le pauvre a peut-être du mal à jointdre les deux bouts... ->[]

katchadkiller 15

y a t il un autre parent avec un ado de 16 ans entrant dans le monde professionnel qui pourrait donner un commentaire pertinent ??? Moi, je dis " Bon Courage à Tous " parce que c'est chacun son tour !!!...

katchadkiller 15

Je connais un apprenti coiffeur de 15 ans, en 2015, qui perd sa place, sur décision du patron. Il a vu une coiffeuse du salon, refaire les lacets du gamin. Manque de maturité. Sachant qu'un Diplômé est censé Savoir, alors qu'un apprenti est censé Apprendre. La vraie vie, cest : Éducation ou Instruction ?

Un apprenti coiffeur est censé apprendre à faire ses lacets? Okok, j'vais ouvrir un salon alors :D

S'il fait de la dyspraxie légère il peut devenir coiffeur sans arriver à faire ses lacets, même si c'est peu fréquent.

C'est à cause de cas commme celui là que certains ne veulent plus prendre d'apprentis... qu'il fume des joints c'est son choix mais de là à fumer sur son lieu de travail et se rendre amorphe y a des limites VDM pour toi en espérant que le père a fini par comprendre

Comme disait Couche "on veut nous faire croire que les gens veulent du travail.... c'est pas vrai ils veulent juste l'argent!"

un parent d'ado qui entre dans le monde du travail, oui, ma grande va avoir 16 ans, et rentre en alternance en septembre. bon, déja, elle ne fume pas mais si elle s'y met et que j'apprends qu'elle est stone au taff, ça va pas me faire rire. le taff, c'est pas facile à trouver, alors un peu de sérieux, c'est un minimum de respect. et elle le sait.

Mais oui, tout le monde sait que la seule solution quand on a un problème avec un employé c'est de le virer immédiatement sans sommation. Des techniques archaïques telles que "discuter" ou "expliquer un problème" ça date d'avant le 49-3, c'est ça ?

Simsim44 25

Perso si j'étais le gérant de la boîte il serait hors que je consacre du temps à discuter avec un branleur qui fume des pétards au travail plutôt qu'à développer l'entreprise.

katchadkiller 15

#51 simsim44 De toute façon, tu n'as ni l'un ni l'autre...!

Qui a dit que le boss n'a pas discuté avec le jeune ? Qui te dit que le jeune serait réceptif à ce genre de technique ?

Si tu cherches un remplaçant je suis preneur :3

Il doit postuler d'urgence pour l'assemblée nationale!!

"- Il dévalise le frigo en prétendant qu'il a très faim"