Travail : Byebye

Byebye

Par Popo - 15/04/2016 12:21 - France - Bevenais

Aujourd'hui, je suis de retour au travail après mon congé maternité. J'ai retrouvé mon bureau occupé par une personne que je ne connais pas. Renseignement pris, oui, je suis virée pour abandon de poste. Je me suis trompée d'une semaine sur mon retour. VDM

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Par Anonyme - 12/01/2024 16:20 - France

Aujourd'hui, au retour de mon congé parental, je n'ai pas retrouvé mon poste. La consultante qui a été engagée pour pallier à mon absence est toujours là. Sur mon poste. Et je suis dans son équipe. VDM

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Aujourd'hui, je reprends mon poste après plusieurs congés parentaux. La responsable, que je ne connais pas, me présente aux employés. Ils me demandent pour combien de temps je suis en CDD. Je suis leur patronne. VDM

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Top commentaires

poulpiepoulpe 25

vendredi 15 avril 2016 17:48

Il ne peuvent pas te virer au bout d'une semaine, tu dois recevoir un courrier d'abord te convoquant pour un entretien d'explication.

rugbygirl 44

vendredi 15 avril 2016 17:47

Ca devait être trop dur pour eux d'essayer t'appeler lundi dernier pour savoir pourquoi tu n'étais pas là, je comprends que l'abandon de poste soit la première chose à laquelle ils aient pensée !

Commentaires

moimoi1979 7

samedi 16 avril 2016 17:53

Que celle qui ne s'est pas retrouvée au moins une fois à coté de ses pompes apres un accouchement leve la main! (oulaaaaaah j'entends déjà les "bah moi j'ai toujours assumé... sinon on fait pas d'enfants...blablabla")...donc VDM. Pas de TLBM... c'est un licenciement quand-meme, pas la peine de l'enfoncer!

patatealpine 6

dimanche 17 avril 2016 12:04

Un abandon de post c'est un mois et demi... Et genre ils t'ont pas appelé ou quoi pour savoir où tu étais?? moueh.

mkrskf 5

dimanche 17 avril 2016 16:19

Non respect de la procédure de licenciement + licenciement d'une salariée à son retour de congé maternité = licenciement discriminatoire et abusif.... Jackpot aux prud'hommes ; -)

manu_lecoq 19

dimanche 17 avril 2016 16:37

ah la c'est vraiment la loose.j'en suis même navré pour toi.

coconut77 8

dimanche 17 avril 2016 22:38

Que justice soit faite! Prud'hommes!!

bubbleboop 22

mardi 19 avril 2016 5:45

Et pas d'appel entre temps de ton/ta boss??

fen 5

dimanche 24 avril 2016 1:16

autant si tu préviens pas et du jour au lendemain on te vois pas venir, ça peux vraiment saouler un paquet de monde, autant après un congés de plusieurs moi, on est pas a une semaine près. alors oui, blablabla, loi tout ça, pas obligatoire mais y'en a bien un des RH qui peux se bouger le popotin et appeler pour avoir aussi vite que possible un retour à faire au responsable d'équipe que ça peux saouler de décaler. perso, si un de mes employés ne viens pas, ça m'emmerde tellement niveau orga que j'appelle direct pour m'organiser. et si j'appelle pas c'est que j'en ai rien a péter et qu'une semaine ou 2 de retard, c'est pas si grave.