Je crois que normalement du fait de ton mariage il n'a pas le droit de te refuser de conget pour cela

C*****D !!! Désolée, mais seul le seul qualificatif qui me vient concernant son attitude.

VDM ma pauvre ! Boss complètement sadique!

Petit tuyau : plusieurs conventions collectives te donnent droit à plusieurs jours en cas de mariage (5 en général), en plus de tes congés. Cela ne peut alors t'etre refusé. Juste une piste.

Ah Ben moi il m'a carrément refuser mes congés pour le mariage en lui même ....... Bienvenue au club !!!

C'est assurément une VDM si tu ne peux plus avoir tes vacances comme prévu, mais es-tu certaine que ton boss a posé ce créneau juste pour t'empêcher de prendre tes congés au moment voulu? Faut pas être parano, non plus... Je ne vois pas pourquoi il ferait ça.

L'idéal serait que l'auteur vienne nous dire la suite de cette mésaventure mais je me pose une question : et si le boss exigeait ces fameuses dates en aout pour s'assurer que les AUTRES employés ne prennent pas leurs congés en même temps qu'elle ? Si ça se trouve, il va lui faire sa feuille pour son mariage, ses trois semaines, et lui demander de venir tenir le standard durant les deux semaines d'absence des autres. Quand je suis arrivée dans ma dernière entreprise, ils avaient décidé de fermer deux semaines à Noël, et comme je n'avais pas encore cumulé de congés, on m'a proposé de garder le standard durant la période et de prendre les messages, pour m'éviter de partir avec un nombre négatif de jours de congés.

VDM car ton boss n'a pas été honnête, il aurait au moins pu te dire cash tout de suite les décisions pour les congés. C'est le moindre respect qu'il aurait pu avoir ! Mais TLBM quand même car un employé n'a pas a imposé une date de congé à son entreprise. Il faut vérifier avant même si on a une super promo ! C'est aussi une marque de respect...

C'est bête d'être malade en plein mois de juillet

ESCRO !