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Commentaires
Il se souvient au moins des cartes de visites. ...
Y a quand même un très petite différence, mais pas besoin de s'alarmer √√
Et voici le pdg qui gère notamment toutes les conneries
C'est grâce à tes cartes de visites que Monsieur le pdg va rentrer des clients. Un patron sans employés ce n'est pas grand chose.
Ah ben merci à PDG, enfin une description concrète ! Nan parce que c'est vague hein, toutes ces appellations de postes pompeuses ! ;-) Sans rire, s'il est question ici de sexisme je te souhaite d'accéder au respect auquel doit pouvoir prétendre toute femme (compétente)au même titre qu'un homme.
Comme je l'ai indiqué dans la tournure, c'est juste une hypothèse. Si le problème est là. On est bien d'accord qu'il n'est pas nécessaire d'être une femme pour être mal considéré par ses employeurs...
J'espère qu'il n'a pas dit ça parce que tu es une femme. En outre, la division marketing dans une entreprise est une composante essentielle au bon fonctionnement, donc c'est bizarre cette réaction. Sans Com, sans Marketing, sans RH , une boite ça tourne pas à fond. C'est peut-être que de la fonction support mais c'est important.
Sans RH, ça tourne mieux...
Ca dépend qui est à la RH, un bon RH ça évite beaucoup de problèmes ;)
Mais la RH c'est les premiers à se faire virer en cas de coupes budgétaires :(
je suis le seul à penser carte de visite=portefeuille de clients/fournisseurs ? Et qu'elle est la seule à le gérer correctement ?
Pas de bol!
Une carte de visite ca reste une carte de visite, c'est un bout de papier avec des coordonnées. Elles ne font tourner aucunement la boîte, ce qui fait tourner la boîte ce sont les employés quand ils sont compétents. La directrice en marketing est responsable des stratégies de l'entreprise, elle ne gère pas le portfolio de clients, c'est le rôle du directeur en développement d'affaires. Quant au PDG, c'est pas forcément un con, mais seulement un gars qui ne sait pas quoi dire sur son employee, car visiblement elle n'a rien accompli de mémorable, ou peut être qu'elle ne fout rien. Ou alors je ne lui souhaite pas, c'est peut être une employee qui travaille très bien mais dont personne ne remarque le travail. Et je suis d'accord avec le commentaire qui disait qu'on vit mieux sans RH, ils sont complètement déphasés avec la réalité car dans l'immense majorité des cas n'ont jamais travaillé dans des emplois pour lesquels ils sélectionnent les candidats. Je prefere de loin sélectionner les candidats moi-même avec l'aide des employés.
Tu ne t'ai jamais dis que les attributs de postes peuvent êtres différents selon les entreprises ? En fonction de la taille, où de leurs organisation ? Pour le PDG, il a peut-être juste un trou de mémoire sur l'intitulé, et connais le travail de l'auteur, avant tout, parce que elle fait un travail, plutôt que d'occuper une fonction? Et pour les RH, certains services s'occupent de l'administratif, le recrutement est effectivement géré la plupart du temps par le n+1, qui à réellement des compétences techniques.
Comme quoi c'est confirmé, les directeurs ça ne glande vraiment rien.
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Dis toi que les cartes de visites sont la vitrine de la boîte, c'est la seule chose qui reste après un rdv ^^ Faut bien trouver un point positif
Pour ceux qui n'ont pas tiqué dessus, on soulignera le choix judicieux du pseudo "Gommettes et coloriage", à la hauteur du travail fourni par l'intéressée. (...) Au moins, il ne t'a pas confondu avec une stagiaire, c'est déjà ça :)