Par adad - 29/10/2008 22:59
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Par Maydoze - 03/07/2018 20:00
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Par El Barto - 02/04/2008 08:22
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Par Anonyme - 26/06/2022 14:20 - France
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Par Anonyme - 24/01/2021 16:02
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Commentaires
Maxounet
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Très fort ton patron... VDM
de toute façon un cdd c'est du béton, pas facile à casser. donne lui l'adresse du site http://www.travail-solidarite.gouv.fr - CDD voir paragraphe "Dans quelles conditions le contrat peut-il être rompu ?"
C'est un gros c*nnard ton patron, vraie chiffe-molle, une grosse m*rde !
#14 il a peut être eu des choix à faire, cet homme... VDM quand même.
On ne peut pas licencier quelqu'un en CDD, sauf faute grave ou lourde. De même, tu ne peux pas démissionner. La seule solution, c'est l'accord à l'amiable. VDM pour toi, mais le droit est avec toi par contre. Renseigne toi bien si ton patron ne sait pas ces choses élémentaires, il oublie peut-être d'autres trucs, comme le fait que tu dois avoir les mêmes conditions de travail que les autres (RTT, tickets restos, etc) ou une prime de 10% à la fin du contrat !
pfff franchement se qui vote des TLBM sois ils sont bête sois ils n'ont pas lu!! tout de suite ils s'imaginent le pire je suis sûr! "wé il a du le mérité!" des trucs du genre j'suis sûr mais franchement je vois pas pourquoi il l'aurait bien mérité!! faut arrêté de voir le mal partout =) VDM
MDR ! je valide vie de merde ! et encore un qui du tact ...
quel connard franchement moi j'ai subit du harcelement et ça cela peut en faire parti VDM
mais en plus oui tu aurai du le mettre mal a l'aise c connard de première il ce prend pour qui !!!! tu aurai du le regarder bien dans les yeux et lui dire " VOUS POUVEZ DÉVELOPPER LE FOND DE VOTRE PENSER ?! je peux peut être vous aider? car ici le seule CDD c moi alors ? je ne pense pas que ce soit anodin? non?ont peu en parler si vous le souhaiter?????!!!!!!!!! PFFFFFFFFFFFFFFFFFF VDM
#21 Nous fais pas un malaise hein
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Je lui aurais répondu que le seul moyen pour qu'un CDD ne soit plus un CDD c'est d'en faire un CDI :D Sinon VDM pour la subtilité de ton patron :(
s'il licencie un cdd, sauf en cas de faute grave, il te doit le salaire jusqu'à la fin du cdd, donc, s'il te reste 6 mois, il te doit 6 mois de salaire!