Pas de temps à perdre
Par Anonyme - 26/06/2022 14:20 - France
Par Anonyme - 26/06/2022 14:20 - France
Par Babacool - 27/05/2015 21:25 - France - Meyzieu
Par Anonyme - 30/05/2019 07:30
Par pasdechance.com - 23/07/2014 11:07 - France - Thouar
Par inconsolable - 14/10/2010 12:54 - Royaume-Uni
Par Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
Par loupblanc57 - 15/09/2009 07:42
Par sistermonster - 13/02/2014 16:12 - France - Salon-de-provence
Par Anonyme - 17/08/2016 10:51 - France - Choisy-le-roi
Par Maydoze - 03/07/2018 20:00
Par mahéchou - 09/01/2009 22:00
Dis-lui d'aller voir Janine à la compta car elle a un cadeau à lui donner.
Tu accompagnes le salarié dans le bureau du patron et tu demandes au patron : "Vous m'avez demandé de lui dire quoi au juste ?". Il sera bien obligé de prendre ses responsabilités. :)
Et l'entretien préalable en vue d'un licenciement ? Dont le salarié doit être informé à l'avance par lettre recommandée ou remise en main propre ?
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Tu accompagnes le salarié dans le bureau du patron et tu demandes au patron : "Vous m'avez demandé de lui dire quoi au juste ?". Il sera bien obligé de prendre ses responsabilités. :)
Oh le joli cadeau. Sauf si tu es du service RH, ton patron est un parfait pour pleutre.