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Top commentaires
Commentaires
Une citation à l'ordre est OBLIGATOIRE !!!!!!! Si elle ne respecte pas ce principe, alors un(e) patient(e) ne peut pas lui faire confiance
à l'ordre? Il n'y a pas d'ordre des secrétaires médicales.
Remettre la personne à l'ordre peut-être?
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand mêmeC'est un peu son job en fait de garder ces informations confidentielles. Elle est secrétaire, certes, mais elle doit très bien savoir que toute information qu'elle apprend dans le cadre de son boulot est censée rester confidentielle. C'est comme si on excusait un psy d'avoir divulgué ce que ses patients lui racontent parce que "c'est difficile de garder ce genre d'informations". Si on n'est pas capable de tenir sa langue, on ne fait pas un boulot qui requiert de la discrétion.
Il y à quelques temps j'ai croisé ma cousine dans l'hôpital dans lequel j'étais, elle avait une maladie chronique mais ne souhaitait pas l'annoncer à ses proches. Même si JE pensais qu'il aurait mieux fallut qu'elle soit entourée, ce n'était pas sa décision. Et donc même si ça fait mal et que ça te touche personnellement, tu fermes ta gueule.
respect... t'es balèze d'y arriver... mais je continue à avoir une forme d'indulgence pour cette mère qui ne peut se taire vis à vis de son enfant...
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Voir le commentaire quand même1 ans d'emprisonnement et 15000 euros d'amende... Si tu avais envie de partir au soleil, c'est l'occasion ;) Hésite pas à te plaindre, là c'est peut-être pas si grave, mais si elle a se comportement là sans voir le problème ça peut vite l'être.
La c'est une rupture intentionnelle du secret medical c'est cinq ans de prison et 75000 euros euros d'amende. Autant dire que ca pique un peu plus!
Tu peux la reporté au cabinet médicale au quel elle appartient et un gros licenciement lui pend au nez et tu peux porter plainte. Fait toi plaisir sur ce coup là. Quoi que tu fasses, courage pour la suite des événements <3
Au risque de me faire enterrer : Pour ce qui est de la violation du secret médicale tu l’as dans l’os car c’est difficile de prouver qu’il l’a bien appris de cette manière. Je ne sais pas si c’est le cas présentement mais pour être maman de 3 garçons je pense que si un jour je savais qu’un de mes fils allait être papa et que son ex ne lui avait pas dit j’aurais fait pareil car il a autant le droit que toi de savoir qu’il va avoir un enfant et de pouvoir le reconnaître et s’en occuper !
Qui a dit qu'elle est enceinte de lui ? Et même si le père du bébé c'est son ex, ça fait parti des choses qui se règlent à 2. Respecter le temps qu'il faut à la femme est ce trop demander ? En plus on ne peut pas cacher une grossesse indéfiniment, son ex l'aurait su pas besoin que la belle merde accourt. C'est son corps, sa grossesse, si elle veut la vivre seule c'est son choix, à la naissance il pourra demander ses droits si il le souhaite.
Qu'Est-ce qui te fait dire qu'elle est enceinte de lui? Et même si c'est le cas, ce n'est pas à sa mère qui est secrétaire médicale d'en informer son fils. On ne connait pas les causes de rupture, ni si elle prévoyait lui annoncer elle-même. Quand tu es au travail, tu laisses ta vie personnelle en dehors et tu agis de façon professionnelle point.
Pour violer le secret médical, la fille ne devait pas avoir les signes d'une grossesse. La mère devait être inquiète que le père soit son fils qui devait ne rien savoir. Humainement, je ne peux en vouloir à la mère. Bien sûr que sur le fond, ce n'est pas bien. Elle aurait peut être du "amener" son fils à se rapprocher de la fille sans forcément lui dire que son ex était enceinte. bon après, ce n'est pas en 3 lignes qu'on connait la vie des gens alors...
Je ne suis pas d'accord. En tant que secrétaire médicale elle n'a pas le droit de divulguer une quelconque information au sujet d'un patient même s'il s'agit d'une personne qu'elle connaît. Cela relève du secret médical et c'est puni par la loi. De plus l'histoire ne dit pas qui est le père. A la limite elle peut contacter la jeune femme et demander (poliment) si son fils est concerné par cette grossesse. Et pour les maman qui se sentent concernées, avant de cafter il faut peut-être laisser quelques jours pour digérer la nouvelle avant de l'annoncer à son ex. Et au pire du pire, une femme est encore libre de disposer de son corps sans rien demander à personne.
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Vous prévenez son responsable et vous la faites virer ? Sincèrement, ce comportement est odieux.
une magnifique faute professionnelle qui peut aller jusqu'au licenciement.