Il y a encore des mutuelles qui remboursent par chèque? Tout marche par virement maintenant... Et pour les rares cas où une entreprise rembourse par chèque, ça n'est absolument jamais en recommandé. Quel est l'intérêt?? Le chèque n'a aucune valeur en soi, et l'encaissement est preuve de réception. Je ne crois pas une seconde à cette histoire.

J'ai été pendant plusieurs années bénéficiaire de l'allocation-logement... d'un montant de 0 euro. Et être bénéficiaire m'empêchait d'avoir droit à d'autres aides !

Des chèques comme ça, faut pas les encaisser, faut les encadrer! Dans le même genre, l' URSAFF a envoyé un chèque de 1 centime d' euro à mon père parce qu' ils s' étaient gouré dans les factures. Le plus beau, c' est qu' imprimer ce chèque sur papier spécial, l' envoyer en recommandé et tout et tout, ça leur a coûté plus de 50€. Maintenant le chèque trône au dessus du bureau, dans un booo cadre... :p

Un chèque gros comme une tête d'épingle... euh, d'aiguille!

mdrrr... une fois ma mutuelle m'a envoye un cheque de 1,54€... je sais plus pourquoi mais j'ai trouvé ca tellement ridicule... heureusement qu'ils sont pas radins pour les frais d'optique (la c'est la sécu qui rembourse 10€ pour des lunettes qui en valent presque 300)

Y'en a marre de ces critiques sur le "peu" de remboursement des mutuelles! Soit vous êtes en contrat individuel: vous êtes remboursé selon la garantie que vous avez choisie (forcément, si vous avez pris celle la moins chère, ne venez pas vous plaindre); vérifier donc la notice de votre garantie avant d'engager une dépense importante. Soit vous êtes en contrat par l'intermédiaire de votre entreprise: c'est votre entreprise qui a négocié la garantie (la notice est disponible auprès du service du personnel); il y en général une garantie cadre et une garantie non cadre, ou une garantie pour l'ensemble des salariés); si vous n'en êtes pas content, vous pouvez voir s'il y a possibilité de prendre une option supérieure (si d'autres salariés sont intéressés, l'entreprise pourra négocier une meilleure garantie). Sachez aussi que si la mutuelle de votre entreprise n'est pas obligatoire, vous pouvez donc en choisir une autre. Vous pouvez aussi prendre une 2ème mutuelle qui interviendra en complément de la 1ère (mais forcément ce sera plus cher). Sachez surtout que les mutuelles remboursent en complément de la Sécu: si la base de remboursement de la Sécu est faible, le remboursement de votre mutuelle sera aussi faible, sauf si votre garantie couvre le dépassement. Enfin, certaines mutuelles couvrent certains actes non pris en charge par la Sécu: à voir donc en étudiant votre garantie

et sachez aussi que si vous avez un remboursement par chèque, c'est sans doute car vous n'avez pas fourni votre RIB à votre mutuelle... (pas d'explication pour l'envoi en recommandé, à moins qu'il n'y ait un souci sur votre adresse et que votre mutuelle ait eu précédemment plusieurs retours de votre courrier, ou des chèques précédents non encaissés...)

et aussi: les remboursements sont versés par les assureurs, alors que les frais d'envoi sont à la charge de la mutuelle

#40 : ben je sais pas pourquoi... parce que je suis habituellement remboursee par virement et la ils m'ont envoye un cheque...

@ fif > dans mes bras, on est 2 à travailler dans une mutuelle ici on dirait XD