Aboule la thune !
Par Anonyme - 16/01/2023 20:20 - France
Par Anonyme - 16/01/2023 20:20 - France
Par Anonyme - 21/12/2021 12:01
Par WTF - 25/05/2016 05:40 - France - Paris
Par Al_Arrache - 20/12/2013 08:57
Par Anonyme - 02/10/2017 20:01 - France
Par Anonyme - 02/02/2021 18:01
Par chabouille - 06/10/2018 09:30
Par Anonyme - 25/09/2020 11:50
Par Anonyme - 14/11/2013 05:48 - Réunion
Par Jaipasdidee - 02/08/2015 18:21 - France - Paris
Par Vane - 19/01/2022 13:58
c'était pas payé directement à l'employé par la caisse d'assurance maladie? Sinon, ammuse toi bien avec ton ancien employeur
Les indemnités journalières due à un salarié sont souvent versées à l’employeur qui assure le maintien de salaire (c’est une opération blanche pour le salarié) D’ailleurs, souvent on demande au salarié de signer à l’embauche pour donner son accord pour ce type fonctionnement) Normalement ce qui est arrivé ne devrait pas arriver car le nom de l’employeur app arrêt sur la feuille maladie…..mais la normalité et l’administration française 🧐
Pour percevoir les indemnités, l’employeur doit cocher la case « subrogation » sur l’attestation de salaire qu’il envoie à la CPAM. Peu importe la situation entre l’assuré et l’employeur ou ex employeur, si la case est cochée, les ij lui seront versées. Ce n’est donc pas la faute de la caisse.
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c'était pas payé directement à l'employé par la caisse d'assurance maladie? Sinon, ammuse toi bien avec ton ancien employeur
Pour percevoir les indemnités, l’employeur doit cocher la case « subrogation » sur l’attestation de salaire qu’il envoie à la CPAM. Peu importe la situation entre l’assuré et l’employeur ou ex employeur, si la case est cochée, les ij lui seront versées.