C'est surtout que c'est totalement illégal.

Illégal ou pas. On es tenu à la gorge, j'attends bien ma paye de mon dernier mois de travail en janvier donc on es a l'abri de rien du tout. Il font ce qu'il veulent et le pire c'est que si on commence a faire des démarches au prud'homme ou autre il y en a pour un moment. Enfin bref ^^

D'où l'intérêt d'avoir un back up dans une boîte ou des procédures. C'est une mauvaise gérance... Ce qui peut faire ton boss c'est vous faire des chèques "d'avance"genre 80% de ce que vous touchez habituellement

ok j'attendrais le prochain mois pour travailler alors ;D

"Moi je m'en fou, ma paye, je l'ai"

La prochaine fiscale est relativement proche donc je préfère cela à la prochaine année calendaire ;)

Tout dépend de l'entreprise dans laquelle il travaille . En effet , si c'est une grosse entreprise le patron est paye comme toute les employés puisque ce sont les actionnaires qui font de réels bénéfices

Ça m'étonnerait qu'une grosse entreprise n'ait qu'une personne pour s'occuper de payer les salaires...

ViDeum,dans les entreprise cotée en Bourse, le PDG ne touche pas le même salaire que les employés, il est sensiblement plus élevé

Oui, et c'est un petit peu normal quand même... Pas le même boulot, pas les mêmes responsabilités, pas les mêmes contraintes, pas le même salaire...

De toute façon, il y a que du binaire en informatique: soit tu te prends pour Dieu, soit t'as l'air con ^^

Plutôt d'escroc