Par Cocu - 04/08/2015 08:54 - France - Lille
Dans la même collection
Message reçu
Par sansdec - 22/11/2010 06:59 - France
Aiguillage
Par Angelimoncello - 02/02/2017 22:00 - France - Tremblay
Par loliflop - 21/12/2012 00:00 - Guadeloupe - Petit-canal
Par Anonyme - 20/04/2017 12:00
Par mahéchou - 09/01/2009 22:00
Par inconsolable - 14/10/2010 12:54 - Royaume-Uni
Tu vas trop loin !
Par Anonyme - 22/04/2024 19:20 - Tunisia - Ar Rudayyif
Le pro
Par Anonyme - 02/06/2022 08:20 - France - Colombes
Pas de temps à perdre
Par Anonyme - 26/06/2022 14:20 - France
Coucou chéri !
Par Anonyme - 04/08/2020 06:30
Top commentaires
Commentaires
bonjour, pas très crédible cette vdm !!! a aucun moment un employé n'est avertit par mail qu'il est licencié, il passe en direct devant son directeur des ressources humaines ou son boss si c'est une petite boîte. mais bon, ça donne libre cours a votre imagination, c'est bien !!!
ça fait penser à la chanson d'Eddie Mitchell, "il ne rentre pas ce soir..."
Cette VDM n'a pas de sens. C'est pas parce qu'il se fait annoncer son licenciement qu'il arrête de travailler le jour même... D'ailleurs si les délais légaux ont été respectés et à moins qu'il soit en période d'essai, le fait de recevoir la notice de licenciement garantit qu'il est encore en poste pour un certain délai.
Du travail ? Soit mais avec qui ?
Toutes ces vdm qui commencent par "je suis sur la boîte mail de mon chéri" ou "je regarde dans le téléphone de ma copine" ne semblent gêner personne.
Il est peut être sincère. J'ai reçu la lettre de licenciement de ma femme alors qu'elle était au travail. Je l'ai apellé pour lui dire de partir, son *****é de patron ne lui avait rien dit.
Comme expliqué par psyco_mantis, en France il est très risqué pour un employeur d'évoquer le licenciement avant que l'employé visé n'ait reçu la convocation à l'entretien préalable en recommandé avec accusé de réception. S'il y a des témoins pour attester que l'employeur en a parlé au futur-ex employé avant l'entretien préalable, les prudhommes pourront utiliser leur témoignage pour casser le licenciement pour vice de procédure. Donc l'ex-patron de ta compagne n'a fait que suivre la loi en vigueur (par contre, s'il en a profité pour la faire trimer deux fois plus que d'habitude, là je suis d'accord, c'est un enfoiré de première).
L'entretien préalable n'est il pas sensé se dérouler en présence de l'intéressé? Bref, en tout cas, vu que c'était avec "effet immédiat" à la réception du courrier, je lui ai dit de partir. Aucun de ses chefs ne lui avait dit ce qu'il se passait... Pour revenir à la VDM, il est loin d'être le seul dans ce cas. Vivement la "note de l'auteur"!!!!
Peut être qu'il avait envie de décompresser avec des potes en effet, mais pourquoi ment-il alors ? Il pouvait très bien dire "je vais boire un verre avec untel" sans parler du licenciement ou alors sa femme est toujours sur son dos... Sinon pour la boîte mail partagée moi aussi cela me semble bizarre, mais bon beaucoup de couples font ça...
Mots-clés
Il négocie les indémnités de départ avec la femme du patron, on dirait...
Il a déja retrouvé un travail?? Il est très fort!! :D :D