Par Ohzut - 04/10/2018 07:30 - France

Aujourd'hui, j'annonce ma grossesse à mon chef. Je ne m'attendais pas à avoir pour réponse : "Et merde !" VDM
Je valide, c'est une VDM 6 813
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Top commentaires

Trichelieu 27

Rassure-le en lui disant que c'est pas lui le père :)

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ayumi18 44

Une réponse qui ne se dit pas, mais qui est probablement venue spontanément à ton patron. Car aussi joyeuse la nouvelle soit-elle, c'est synonyme de contrainte pour ton patron et pour l'entreprise. Il y a quelques années, trois collègues de l'entreprise où je bosse ont annoncé leur grossesse quasiment en même temps, dont une venait d'être embauchée. Les nouvelles ont été bien accueillies, mais n'empêche qu'il a fallu réorganiser certains postes, redistribuer les tâches et embaucher une nouvelle personne. Depuis, nos trois collègues sont revenues travailler chez nous, mais à mi-temps ou trois-quart temps. Sans compter les absences imprévues pour cause d'enfant malade ou de grève de la crèche ou autre. Donc pour le patron, il faut s'adapter. C'est du boulot et de l'organisation supplémentaire. C'est bien que les choses évoluent pour que les femmes puissent concilier famille et carrière, mais faut pas non plus oublier de voir les choses selon la perspective de l'entreprise.

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Commentaires

Trichelieu 27

Rassure-le en lui disant que c'est pas lui le père :)

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chapelle16 67

JE LE SAVAIS !!! Dharma et MC sont un seul et même compte ! 😂

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chapelle16 67

Ah lala quelle bande de tombeurs vous faites !

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Dharmapocalypse 36

On est loin du niveau de RJV mais on y travaille.

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Monsieur Connard 64

Que veux tu qu'il dise d'autre le patron ? Hourra mon employée (peut-être compétente d'où la réaction) va se casser des mois et des mois et je vais devoir m'emmerder à faire de la paperasse et à trouver quelqu'un en attendant ? Quand ma secrétaire est partie pour sa grossesse, j'étais dég. Elle faisait un boulot très efficace et puis elle n'aura plus jamais ce beau petit corps ferme et parfait qu'elle avait. Déprimant.

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LAlbert11 26

Ca partait bien jusqu'à la dernière partie :+/

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chapelle16 67

Albert, humour et second degré ça te parle ? La team 1er degré veut coloniser *** ma parole.

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Plop 17

Je suis nouveau sur le site. Vous êtes vraiment que 4 sur le site ? (Toi, MC, Ryry, et probablement quelqu'un d'autre que j'oublie) Mais pour me faire l'avocat de MC, le patron pouvait difficilement sauter de joie (ou sa secretaire, rayer la mention inutile).

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brhd 46

Plop : non je suis là aussi ! Ce qui fait 5 ! (mais on s'amuse bien quand même :))

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chapelle16 67

Et puis ya Kaa, Vindsval, le barbare, etc. alors ? on se sent moins seul ? :)

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Pinkunicorn 12

Tu as une grossesse, lui est d'une bassesse. Félicitions à toi!

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Attila le Deux 31

Moi je croyais, qu'en France, toutes les employées compétentes en CDI. avaient dans leur contrat, une clause " pilule ou capote obligatoire" non ?

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Allis Lr 4

Bonjour, C'est ma VDM youhou!!! Bon alors l'histoire ne m'est pas arrivée à moi, mais à ma chef. Et son "oh merde" était assez justifié et plutôt poli compte tenu du fait qu'il venait tout juste de la promouvoir manager. Elle a beau avoir nié le savoir à ce moment-là, personnellement je n'y crois pas. Je pensais qu'elle l'était avant d'apprendre sa promotion (la meuf a arrêté de fumer du jour au lendemain, plus de café,etc...) , quand on nous a annoncé sa prise de poste, je me suis dit que j'avais eu tord... En tout cas, ça n'était pas très classe de la part de mon n+2. Vos commentaires m'ont bien fait rire, notamment MC!

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The_Flying_Panda 22

En effet, on peut comprendre le patron qui s’est fait avoir par son employée qui lui a menti et caché délibérément sa grossesse.

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ayumi18 44

Une réponse qui ne se dit pas, mais qui est probablement venue spontanément à ton patron. Car aussi joyeuse la nouvelle soit-elle, c'est synonyme de contrainte pour ton patron et pour l'entreprise. Il y a quelques années, trois collègues de l'entreprise où je bosse ont annoncé leur grossesse quasiment en même temps, dont une venait d'être embauchée. Les nouvelles ont été bien accueillies, mais n'empêche qu'il a fallu réorganiser certains postes, redistribuer les tâches et embaucher une nouvelle personne. Depuis, nos trois collègues sont revenues travailler chez nous, mais à mi-temps ou trois-quart temps. Sans compter les absences imprévues pour cause d'enfant malade ou de grève de la crèche ou autre. Donc pour le patron, il faut s'adapter. C'est du boulot et de l'organisation supplémentaire. C'est bien que les choses évoluent pour que les femmes puissent concilier famille et carrière, mais faut pas non plus oublier de voir les choses selon la perspective de l'entreprise.

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Juju101010 5

Exactement. Et le jour où on aura vraiment fait du chemin pour l'égalité, ça sera le jour où les pères auront aussi le droit de concilier carrière et famille

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Cy1915 34

J'aimerais ne plus entendre ou lire que les femmes doivent concilier vie de famille et vie professionnelle mais plutôt que les 2 parents doivent concilier vie de famille et vie professionnelle... Bon, le congé de maternité, en effet, c'est plus logique que les femmes le prennent, mais un enfant malade peut être gardé par son papa aussi !

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Charnulf 18

Oui enfin il ne faut pas non plus oublier que si la société n´évolue pas et ne permet pas, comme tu le dis de "concilier famille et carrière", étant donné que de nos jours dans un foyer il est difficile de vivre avec un seul salaire, les femmes qui travaillent ne feront plus ou moins d´enfant (ce qui est déjà le cas). Ceci est loin d´être benéfique pour une entreprise à long terme, car oui une entreprise si elle veut fonctionner elle a besoin de personnel, et qu´est-ce-que le personnel? Ce sont des enfants qui sont devenus adultes. Alors oui sur le court terme (on va dire 3 ans), ca dérange car il faut revoir l´organisation mais sur le long terme ca paie. Donc toute personne qui a un minimum de jugeotte le sait et s´abstient de dire “et merde” à l´annonce d´une telle nouvelle.

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Juju101010 5

Bon, si on regarde encore plus loin (et du coup si je bascule définitivement dans le hors-sujet).. le seul moyen de sauver la planète est de diminuer drastiquement le nombre d'être humains, donc en limitant le nombre d'enfants à un ou deux maximum.

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brhd 46

"Alors oui sur le court terme (on va dire 3 ans), ca dérange car il faut revoir l´organisation mais sur le long terme ca paie." Alors, avant de rire, je préfère m'assurer avoir bien compris ce que tu veux dire... Peux tu nous expliquer plus ?

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Romain Valin 10

3 ans pour une grosse entreprise c'est du court terme. Dans une petite entreprise, 3 ans c'est du super long terme.

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Juju101010 5

Non en ce qui concerne la bonne marche des entreprises et du monde économique, tu as tout à fait raison. En ce qui concerne l'avenir de la planète : la première cause de la pollution, de l'épuisement des ressources etc. est la surpopulation. En étant 10 milliards, il n'y a aucun moyen de ne pas surexploiter la planète. (Sans parler du fait qu'on est déjà en train de se marcher les uns sur les autres, en Europe du moins). On est donc très proche du jour où le nombre d'enfants par couple sera limité.

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32blaze 28

T'as raison, le prochaine fois, c'est le mari qui va prendre un congé et mettre au monde le bébé, comme ça problème réglé, capitaliste. Ah j'oubliais, on est dans une société patriarcale donc c'est à la femme de s'occuper du bébé. Mais oui c'est clair

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Dusse, le retour 28

Si à l'avenir on parvient à faire des transplantations d'utérus pérennes, qu'est ce qui empêcherait cette perspective ?

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Juju101010 5

Bon je sais qu'en France le congé maternité couvre aussi une période avant l'accouchement (ce qui me parait logique). mais en suisse, le "congé" ne débute qu'à partir du jour de l'accouchement. du coup il y a au moins 2 mois sur 3 qui ont pour but de s'occuper de l'enfant, et pas pour récupérer. je ne vois donc pas pourquoi le père n'en aurait pas autant droit que la mère... et euh... la défense du congé paternité c'est plutôt capitaliste selon toi ? ah bon...

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Llonewo 21

Et si c'est un poste technique l'éventuel coût du recours à un cabinet de recrutement qui chiffre en milliers d'euros... Voir dizaine de milliers pour les gros postes... Pour avoir une personne (normalement) moins efficace pendant plusieurs semaines /mois et du temps et des coûts de formation en plus

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scorpio5 54

Par contre ça prouve qu'il apprécie ton travail, et que tu vas lui manquer pendent ton congé 😁 Toujours voir le côté positif 😇

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Vieuxmachin 15

je crois que c'est uniquement pour porter chance au bébé à naître, évidemment, what else ?

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Walktrough 35

En général on le pense très fort 😅

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