Par Durdurdêtremaman - 12/12/2016 07:27 - France

Aujourd'hui, j'annonce ma grossesse à ma responsable. L'une de ses premières questions est : "Si votre bébé a une malformation, vous le gardez ou pas ?" Cette grossesse au travail va me paraître bien longue. VDM
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Top commentaires

tiwtiwa 13

Peut-être qu'elle est passée par une épreuve similaire, qu'elle a vécu une grossesse compliquée avec un bébé qui a une malformation

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Gloomi 41

"Ça dépend de la malformation, s'il a une paire d'ailes on le garde."

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Commentaires

zeitoon 25

tu peux toujours lui répondre "vos parents vous ont bien gardé non ?"

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seiya82 30

"Vos parents vous ont bien gardés, vous!"

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Simsim44 25

Mais puisque l'on vous dit qu'aujourd'hui la menace sur la libertés femmes c'est trois sites internet donnant une opinion différentes sur l'avortement. Elle ne subissent aucune pression sociale du travail ou des proches pour tuer l'embryon et le fond en toute liberté.

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MinaaLou 35

Pour chercher une petite excuse à cette responsable, il me semble qu'il existe un congé de présence parentale dans le secteur privé qui permet au salarié de prendre des jours pour s'occuper de son enfant atteint d'un handicap. Bien entendu, sa question aurait pu être posée de manière beaucoup plus délicate mais peut-être qu'elle voulait simplement savoir à quoi s'en tenir "au cas où". Enfin, je suis d'accord avec vous pour dire que la manière n'y était pas du tout !

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lyza77 51

La responsable peut toujours s'informer auprès de la comptabilité, des assurances, etc... Mais de là, dès le début de la grossesse, demander à sa salariée si elle garderait un enfant handicapé, c'est un peu tôt pour se poser la question. A moins que TOUTES les employées tombées enceintes dans l'entreprise ait eu un enfant atteint d'un handicap auquel cas... C'est une centrale nucléaire ???

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tropolie 35

Ça me rappelle l'histoire d'une femme enceinte, qui menaçait de perdre son enfant et que son médecin avait mise en arrêt. Son responsable n'avait rien trouvé d'autre à dire que : "Pourvu qu'elle fasse une fausse couche, elle sera de de retour dans quelques jours, sinon c'est la catastrophe, elle ne reviendra pas avant la fin de son congé maternité !"

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Milena_hime 21

Non seulement sa grossesse est difficile, mais en plus cet abruti souhaite la mort du fœtus (sachant qu'une fausse couche est loin d'être un événement anodin, ça peut provoquer des hémorragies graves ou rendre définitivement stérile) tout ça pour qu'elle retourne bosser plus vite ? Visiblement l'humanité est en option chez certains chefs...

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Tengaar 19

J'ai une collègue qui a fait une fausse couche au 8e mois de grossesse. Ca l'a tellement traumatisée qu'elle a dû être arrêtée pour 6 mois et elle a changé de travail.

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Mollusk's 18

"Évidemment que je le garde, votre mère vous à bien gardé, vous !!"

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HASS91 19

Moi une fois j'ai demandé a une femme si sa grossesse était voulue ou accidentel ... parfois sur le coup ont se rends pas vraiment compte des choses stupides qu'ont peux dire ?

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Nonjvpas 24

cette question posée par un responsable hiérarchique est illégale... tes choix personnels ne concernent pas cette personne bonne grossesse qui je l'espère se passe bien

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