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Commentaires
Il fallait dire que tu veux conquérir le monde, apparemment ça marche plutôt bien!
T'as dû avoir la RH ?
montre leur que tu peux recruter du beau monde... recrute toi!!
Ça sent le prétexte pour ne pas t'embaucher!!! VDM, mon pauvre!
Pourquoi un prétexte ? Il s'agit d'une petite boîte et souvent dans de petites infrastructures il n'y pas a de RH et la gestion des salaires est externalisée chez le cabinet comptable. L'équipe dirigeante recrute quand c'est nécessaire. Déjà eu connaissance de boîtes ayants entre 10 et 20 salariés sans personnel pour la gestion des RH.
Je trouve ça logique... si la boîte fonctionne sans ce poste pourquoi employer et donc payer quelqu'un dont on se passe très bien? Je pense d'ailleurs qu'un très grand nombre de petites sociétés se passe parfaitement de RH!
dans ce cas la tu peux la faire toi même en stagiaire la bas ^^
VDM, en plus c'est bien raconté. Cela dit, les PME n'ont pas de services RH (pas assez de personnel pour justifier ce poste), la gestion des paies est faite par la personne responsable de l'administratif et le recrutement par le patron. Donc tu postules pour un poste qui ne risque pas d'exister, alors TLBM un peu quand même ;) et si tu as demandé à parler au responsable RH leur réponse n'est pas si débile que ça!
Bon courage a eux.
pas besoin de grand texte en commentaires, en deux mots : c'est con ^^
Pas besoin de grand texte, en quelques mots: c'est logique! (cf TOUS les comms qui expliquent le fonctionnement sans RH des petites entreprises)
Mots-clés
C'est l'occasion ! Saisi le poste et recrute toi !
Et puis de toutes façons il n'y a pas de patron et encore moins de travail, alors.......