Par ZhinaOfiiciel - 12/09/2012 21:06 - France - Touques

Aujourd'hui, j'ai perdu mon copain, mon boulot et mon appartement. Pourquoi ? Parce que mon "ex-copain", c'est mon "ex-patron" et que je vivais dans un appartement de fonction attribué grâce à mon "ex-boulot". VDM
Je valide, c'est une VDM 69 963
Tu l'as bien mérité 10 166

ZhinaOfiiciel nous en dit plus

ZhinaOfiiciel 16

C'est ma VDM. Ceux qui disent que j'ai couché avec mon "Ex patron" pour avoir mon "Ex boulot" n'ont pas toutes les infos. Mon ex copain m'a larguée parce que j'ai appris que je suis enceinte de 4 mois et ne veut pas assumer la petite. Voila, en tout cas, merci des commentaires sympa ;) Ps : Mon ancien compte ZhinaOfficiel a été supprimé donc celui-ci est mon nouveau.

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Top commentaires

Greg42190 9

Ne jamais mélanger vie professionnelle et vie privée.

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Commentaires

Kalynka91 20

S'il te licencie parce que vous avez rompu, c'est du licenciement abusif et tu peux porter plainte pour ça! Après faudrais connaitre les détails.

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Laguigne_forever 24

À moins qu'elle l'ait trompé sur son lieu de travail ^^

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Kalynka91 20

C'est pour ça qu'il vaudrait mieu connaître les détails de cette affaire. 8)

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ZhinaOfiiciel 16

Je ne l'ai pas tromper , je ne rien fais de mal apart lui avoir annoncé etre enceinte de lui , Bref.

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MakiD 14

Et Il t'a viré pour ça ? C'est ça que je ne comprend pas... Tu ne peux rien faire, pour au moins récupérer ton travail ?

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lalita76 27

Allez hop : aux prudhommes ! C'est absolument interdit de virer une femme enceinte !

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EricF 17

Note pour plus tard : ne jamais mettre tous ses œufs dans le même panier.

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Kyalie 29

Assez suicidaire comme situation, de base :/

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emylene25 23

Juste te dire courage car là c'est dur.

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christophe2011 1

Des soucis et des potes ! Très bonne pièce de théâtre... Avec curieusement le même synopsis

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jami69 0

Si tu cherche un nouveau taf, un mec et un nouvel appart hesite pas!

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meiilyssa 4

Je suis d'accord avec 26# ceci est un licenciment abusif ( à moins que tu étais en fin de contract) renseigne toi au près du fo ou aux prudome si il était dans ces droits, si c'est pas le cas attaque le ..

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MiGaNuTs 12

Et en attendant 6 mois a 1 an que l'affaire se regle au tribunal, elle dort dans la cage d'escaliers ?

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Ninany 37

Non, mais c'est censé être un prétexte pour qu'elle se laisse faire, si le licenciement abusif est avéré ? Effectivement ça va être compliqué pour elle pour se loger, mais le rapport avec le fait de ne pas demander réparation si il y a eu vraiment abus ? Avec ce genre de raccourcis, certains patrons ont de beaux jours devant eux...

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