qu'on l'attrape et qu'on encule ! (pas très fin je reconnaît)

Il me semble qu'à ce niveau-là, on a dépassé le stade du « pas très fin ». Et de loin.

Certes, mais s'il a posté la VDM c'est qu'elle a pas du bien le prendre :D (mais ceci n'est qu'une hypothese)

pas forcément !

Je ne crois pas que se soit Portugais, j'ai le même nom et pourtant je suis bien Espagnol :)

j'allais le dire ;) ah moins que je ne me trompe

Le nom portugais est Gonçalves.

Il y'a bien des mamadou français, alors des gonzales espagnol ça doit exister :) (mais y'a plus de chance qu'elle soit portugaise qu'espagnol)

Autant dire "Ya une couille dans le potage" devant son future DRH... ^^

"Wesh mam'zelle, on fait l'entretien au Do'mac ou quoi? C'est trop glauque ton bureau, et au moins c'est ton élément"

DRH pour directeur des ressources humaines, y'a un autre terme ?

Il était censé dire quoi ? 'la dame' ?

Pour dire directeur des ressources humaines non y'a pas d autres terme mais c est pas parce qu on passe un entretient d embauche que la personne en face est DRH, entre toutes les PME dont la taille ne permet pas de se payer un poste de direction dédié a ça et le fait que le DRH pour quand il y en a un ne soit pas forcement la personne avec qui se passent les entretiens (le boss en direct, le responsable du service ou juste une autre personne du service RH par exemple ou un consultant externe en recrutement...) , Perso j ai jamais croisé de DRH que ce soit pour mes stages, jobs d été ou pour le boulot...

Ce n'est pas pasqu'elle tente un trait d'humour qu'elle n'a pas pour autant tenté de rattraper cette faiblesse à côté. On ne connait ni les tenant, ni les aboutissant. Par ce que non, être compétent et avoir de l'humour ne sont pas obligatoirement dissociable :/

C'est clair ça, on peut être Chargé(e) de recrutement, RRH, un opérationnel, que sais-je encore...d'ailleurs les DRH font très rarement des entretiens (principalement pour des postes "élevés" et/ou des seconds entretiens). Enfin, quoi qu'il en soit, je ne pense pas que ça te pénalisera, c'est une expression courante. J'adore les boulettes des candidats en entretien... :)

Dans ma carrière, j'ai eu plein de mères d'élèves qui se disaient "secrétaire de direction". En fait, leur mec était électricien ou maçon et elles faisaient les factures.

@61, non en effet, l'humour et les compétences ne sont pas forcément antinomiques. Cependant on peut très bien attendre d'être embauché avant d'en faire. Je persiste toutefois à dire que, au delà de l'humour, ce genre d'expression est à bannir de tout entretien d'embauche pour des raisons de crédibilité. Pour ceux qui grimperaient aux rideaux à la lecture de la phrase précédente, les codes dans le monde du travail ne s'arrêtent pas au dress code. Le langage (oral, non verbal ou corporel) en fait tout autant partie.

Ce qui est dur c'est quand le recruteur n'est pas pro et a une attitude trop cordiale : meilleurs ami. On est obligé de rentrer dans le même registre de communication, et quand on sort de l'entretien on est sur de l'avoir réussi et quand on constate qu'on a raté on se sent trahi. Surtout s'il n'a pas pris la peine de répondre alors qu'on a fait 3h de train aller/retour. ça décrédibilise l'entreprise.

non mais a la limite on s en fout si c est un drh ou pas

"N'est pas pro", j'suis pas sûre que ce soit la véritable raison, faut se méfier de ces attitudes parce que ca peut être justement un test, voir la façon dont vous réagissez et si effectivement le candidat est pro et ne perd pas de vue qu'il est en entretien. Y a des recruteurs sadiques ! :)

Plus simplement (Moi j'y arrive o/)