Par Leeloo - 17/10/2016 15:29

Aujourd'hui, j'ai dit "Salut !" à mon patron que je tutoie depuis des mois. Il m'a fait la réflexion comme quoi "Salut" n'était pas correct entre collègues, et encore moins à son patron. Il est évident que faire des commentaires tous les jours sur mes petites fesses est beaucoup plus correct. VDM
Je valide, c'est une VDM 33 171
Tu l'as bien mérité 2 530

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Top commentaires

Il est urgent de repartir sur de nouvelles bases avec ton patron ... Si tu acceptes les remarques sur tes fesses sans broncher il me semble qu'il y a quelque chose de malsain entre vous qui n'aurait même pas du commencer ... Remets- toi au vouvoiement et n'accepte plus AUCUNE remarque déplacée, le respect ça marche dans les deux sens ...

Il l'a bien mérité. S'il veut de la distance, il n'a qu'à éviter de se permettre des familiarités complètement déplacées et inappropriées sur ta plastique

Commentaires

Il faudrait lui rappeler que le harcèlement sexuel est un crime.

Un délit pour être précis, il encourt 3 ans et 45000€.

Dis lui que ce n'est pas correct et à la limite reprehensible les réflexions déplacés sur les jolies petites fesses de son employé ! Trop malsain ces rapports entre vous !

Supersonic 20

"Vous savez chef, l'assistante qui m'a reçu aux Prud'Hommes, je la tutoie sans problème, elle a beaucoup apprécié vos commentaires sur mon postérieur, elle est aussi particulièrement efficace dans son travail... Comment ça le big boss veut vous voir... déjà ? "

Pour moi, il y a abus de pouvoir, ou abus position dominante.Ce n'est pas parce que c'est ton patron que tu dois accepter et même au contraire.

L'abus de position dominante c'est uniquement en droit de la concurrence ;) ici c'est effectivement de l'abus de pouvoir !

Je vois pas trop le rapport avec de l'abus de pouvoir

chevre54 14

On peut avoir une photo des fesses? C'est juste pour vérifier que ton patron est un goujat. (crédibilité de mon commentaire : zéro)

Tu peux aussi lui donner du bonjour monsieur et lui faire une remarque sur son bide à chaque fois qu'il parle de tes fesses.

Je trouve déjà très curieux que tu le tutoies et ensuite te permette des familiarités avec lui, tout en sachant très bien qu'il te faisait des remarques physiques, qui pourraient aller très loin de la part d'un patron. Ça donne l'impression que tu voudrais des rapprochements avec lui parce que tu sais qu'il s'intéresse à toi, alors qu'au contraire tu devrais t'en éloigner, travailler dans ces circonstances doit être très désagréable.

Oula du calme, en entreprise on peut très bien se tutoyer entre collègues, même avec un supérieur/manager. C'est le cas dans mon entreprise, ça n'est pas une marque d'irrespect, c'est plutôt une marque d'égalité, ça diminue la frontière de la hiérarchie, ce qui n'empêche pas le respect. Le chef n'est pas au dessus des autres... Là, je parle de mon entreprise, une SSII mondialement connue, mais également les deux clients chez qui j'ai travaillé en 6 ans. Une grande mutuelle française et un régime spécial de sécurité sociale.

Dire bonjour à quelqu'un et être poli ça veut forcément dire qu'on attends de se faire reluquer les fesses et qu'on donne l'autorisation ? :( Je saurais maintenant ! ...

Au risque de me faire enterrée, je pense que si le patron est totalement irrespectueux, de ton côté tu aurais dû mettre une distance immédiatement et lui faire conprendre dès sa première remarque déplacée qu'il adoptait un comportement inacceptable. Une certaine familiarité avec son patron n'est pas à proscrire, mais là, des commentaires sur des fesses c'est pas de la familiarité, c'est totalement déplacé, machiste et cela relève du harcèlement !

lekid1508 27

Pourquoi te faire enterrer tu ne dis que la vérité .....?

D'accord avec toi, mais tu remets une part de la faute sur la victime. Victime qui est également subalterne. Il est plus difficile de remettre à sa place la main qui te nourrit...

Ce que je reproche un peu à la victime c'est qu'elle compare un "salut" qu'elle lui lance (qui selon moi peut être acceptable selon les relations dans la boîte, et ce, même avec le patron) au comportement de son patron. Les remarques faites par ce dernier ne sont pas de l'ordre de la familiarité. Je sais bien qu'en tant d'employée il est difficile de s'opposer à un tel comportement, mais au lieu de tenter de se montrer plus familière avec lui, c'est une distance plus marquée qui aurait sans doute été necessaire. Après je peux me planter, les quelques lignes de la VDM ne permettent pas de comprendre le contexte régnant au sein de l'entreprise, et il est parfois presque impossible de s'opposer ainsi sans craindre pour son emploi. Dans tous les cas, VDM validée.

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Il t'a fait des remarques ? Et tu t'es laissée faire ?