#19 et #21 Vous oubliez qu'on ne sait pas pourquoi il a sorti une telle réplique à son salarié... Si ça se trouve il avait de bonnes raisons, car il n'y a pas que les patrons qui peuvent être sournois et irrespectueux.

tant qu'on a pas été patron on peut pas savoir... j'en ai une j'espère pour elle qu'elle fait exprès d'être aussi euh... disons décourageante pour rester gentille... VDM, je compatie

Il doit pas être bête pour envoyer des vannes comme ça :D Bien drole

#24 C'est vrai que je ne suis pas patron (du moins pas encore :P) mais je tiens ce que je sais de source sûre : mon prof de droit en 1ère année de BTS info gestion nous a raconté un jour qu'une salariée qui l'avait contacté dans le cadre d'un litige avec son patron qui devait passer devant les prud'hommes lui a déclaré son intention de faire passer son patron pour un violeur afin d'obtenir gain de cause... Comme quoi les salariés aussi peuvent être de vraies peaux de vaches, et parfois pires que les patrons :P

Faut avouer que traquer l'un de ses collaborateurs sur la taille de son cerveau, ce n'est pas franchement d'une grande subtilité... Pas facile de se faire respecter après ça, surtout si tu mets un temps fou à comprendre sa répartie ! Va falloir prendre quelques cours de management...

TLBM+1000000000!!!!!!!!!!!!!!!! C'est quoi ce mépris pour les collaborateurs qui te nourissent!!! Y a pas de bon ou mauvais patrons ou employés. Il n'ya que ceux qui arrivent a mettre en oeuvre un cercle vertueux entre l'employeur et l'employé; et les autres... Et ce n'est pas en méprisant son employé qu'on consolide le cercle...

#27 si, je trouve au contraire que c'est tout à fait le propos. Les gens jugent sans savoir pourquoi il a insulté son employé. Et si ce que tu dis est vrai, le contraire est tout aussi vrai, c'est pas parce que tu es en bas de l'échelle que tu peux tout te permettre. Faut pas oublier : on ne sait pas ce qui s'est passé avec cet employé.

Je dis Fake. TLBM, parce que sa ressemble durement a une blague que j'ai vu sur un autre site (je ne citerais pas pour pas faire de pub)

# 31 - *soupire* Z'êtes un peu chiant quand vous vous y mettez hein... -_-'

#33 Rien ne justifie non plus qu'un salarié se montre provocant à l'égard de son patron et il est possible que ce fut présentement le cas. De plus la gestion des conflits marche dans les deux sens : le patron doit respecter ses salariés oui, mais les salariés aussi doivent respecter le patron.