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Commentaires
OH YEAH! J'kiffe ton employé xD Il serait pas fan de Eyeshield 21? =D Ou du foot américain? (j'ai trop regardé/lu EYeshield 21... ok ok, je sors...) MAIS DANS LES FAV QUAND MEME! Je kiffe xD
Amusant, mais pas une VDM.
#84 j'ai oublié aussi le coup de pied au c** parce qu'il a marqué ^^ #108 On est trois sur ce coup ^^ Plus que 7 et on aura un effectif complet :P
Rah lala... toujours les mêmes qui râlent. "Il me manque 0,32 minutes sur ma fiche de paye"... "J'ai pris que 12 minutes de pause sur les 18 prévues"... On va couper court au débat. Vous connaissez un truc qui s'appèle "Contrat de Travail"? Il est indiqué dessus ou par avenant que l'on est tenu d'arriver et de repartir à une certaine heure. Il est aussi indiqué que si l'on reste APRES l'heure, on peut toucher des heures sup' (ah celles là, vous n'allez pas refuser de les prendre alors qu'arriver en retard, c'est aps grave... faut pas stresser sinon, on travaille pas bien.) Vous savez aussi qu'il y a un truc qui s'appèle "Code du Travail" et que les retards répétitifs sont qualifiables de faute qui peut être lourde si c'est habituel et déjà notifié? Que c'est donc un motif de licenciement? Et puis le chef, c'est bien connu... il arrive après les autres et repart avant! Perso j'ai jamais vu un cadre compter ses heures... ou si! mais ils ne restent pas longtemps! et puis 8h / 17h... c'est bien mais je fait du 8h / 19h tous les jours et je ne demande pas une médaille pour ça... et je suis pas payé de mes heures sup'!
Chez moi, les individus en retard sont tirés à vue avec de la chevrotine et du gros sel. Ça dissuade les autres de pratiquer la grasse mat' et ça détend le DRH. Il pense même à s'inscrire dans l'équipe Olympique de tir. Naaaan, j'déconne. Je lâche les chiens...
#112 Si t'es content de pas être payé pour tes heures sup' tant mieux pour toi, et ton employeur. Ya des gens qui par contre aiment être respectés en bossant le temps pour lequel ils sont payés et pouvoir rentrer chez eux profiter du temps limité qu'on a à vivre, aller chercher leur gamin à la garderie, voir leur petit ami, leurs potes, faire du sport, etc ... bref ne pas être juste un outil de travail mais aussi un être humain quand ils ont rempli leur part du contrat. Et je précise biensur que le respect est dans les deux sens question horaires.
> On va couper court au débat. C'est un troll ?
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#1 on vous a volé vos mouches et tu les entends encore? t'as l'ouie fine
Haha, y'a de l'ambiance au bureau ! VDM où pas car à mon travail on entend les mouches volées.