Pour moi, la politesse, ça aurait plutôt été de téléphoner avant pour lui dire que le poste est déjà pourvu et que l'entretien n'aura finalement pas lieu... Ni l'un ni l'autre ne font plaisir, mais au moins le candidat n'aurait pas perdu son temps et son argent à venir. Donc soit le patron/DRH a une notion toute personnelle de la politesse, soit comme l'ont dit certains, ça cache des faux entretiens pour faire croire qu'il a bien vu des candidats...

Juste du foutage de gueule, et déplacement dans le vide. Je lui aurais bien dit " Vous êtes un vrai C*****d , pour être poli "

Ca ne m'étonne pas. J'ai même eu un entretien par un cabinet d'embauche qui a appris en présentant ma candidature au client qu'en fait le client savait exactement qui ils voulaient et qu'ils n'avaient posté l'offre que pour obéir à la loi. Puis pour s'assurer qu'il n'y aurait pas d'ennuis le client a pris mon CV et a rajouté au profil de poste tout ce que je n'avais pas. Le cabinet de recrutement était livide puisqu'ils étaient payés à l'embauche.

À un entretien, on m'a dit au bout de 30sec: on vous a donné un rdv pour vous laisser une chance mais vous n'avez pas le profil souhaité.

Moi je serais reparti en disant "c'est gentil, mais si vous aviez voulu être poli vous ne m'auriez pas fait perdre mon temps et mon essence. Ou alors vous auriez eu l'intelligence de simplement me faire passer l'entretien sans me préciser ça. donc puisque vous n'avez pas besoin de moi je vais m'en aller et vous éviter de perdre votre temps ainsi que le mien. bonne journée, encore."

une proprio nous avait fait le coup pour un appart... Je trouve que c'est au contraire très impoli...

C'est toujours génial quand ça arrive... On peut au moins s'en servir pour un entrainement et qui sait, peut être rester dans la mémoire du recruteur pour de futurs poste.

La politesse ça aurait été de t'éviter une perte de temps et d'argent...

Moi on m'a fait venir pour me dire que le poste n'existait plus.

J'y ai déjà eu le droit.. Ça met les nerfs!