Le respect ne devrait pas être question de salaire. Sous prétexte que l'auteur va diriger des gens il est normal que son travail soit gratuit alors qu'en temps normal l'entreprise paie un intérimaire ??

votre commentaire est hors de propos. L'entreprise ne va pas tourner uniquement avec des stagiaires.

Cesscout, elle fait de longues études pour diriger ces gens, il est donc normal qu'elle soit payée plus qu'eux, sinon personne ne ferait d'études type ingénieur etc...

Cesscout, elle fait de longues études pour diriger ces gens, il est donc normal qu'elle soit payée plus qu'eux, sinon personne ne ferait d'études type ingénieur etc...

Encore faudrait-il que ces ingénieurs soient aptes à manager plutôt qu'à faire de la gestion de projet en sortie d'école. C'est rarement le cas.

Je trouve un peu aberrant de faire de la gestion de projet où du management directement en sortie d'école. Certains y arrivent, personnellement, je préfère acquérir un minimum d'expérience technique pour avoir le sens des réalités de mon domaine d'activité...

Ouaip, personnellement je fais un service civique qui me sert de stage M2. La fac m'a fait signer un CAE (Contrat d'aménagement d'étude). Ça marche aussi pour les CDD, les CDI... à voir si ça peut fonctionner en école ?

Oui, c'est ce que j'ai fait. ça dérange pas les entreprises en général, surtout si tu as déjà travaillé chez eux avant :)

La réponse ultra facile "gna gna gna t'as pas à te plaiiiindre" Sauf que si t'es comme moi, dans une école à 8000€ parce que le cursus n'existe pas dans le public, qu'il faut en plus prendre un appartement (+ course + transport + matériel coûteux), et qu'en plus ton école calle le stage de deux mois pendant l'été (sachant que la ou je bosse l'été je me fais entre 1700€ et 2000€ par mois) benh ça fout un peu la mort de passé à côté de cet argent. Et ouais désolée d'avoir choisis ce cursus, mais je vais pas faire boulangère ou coiffeuse juste parce que les études que je veux sont chères. Oui j'ai choisis, non ça veut pas dire qu'il faut que je ferme ma gueule quand quelque chose est manifestement bancale ...

En fait, tu es censée te rembourser plus tard, après les études, avec ton super salaire. Certains cursus qui, eux, sont payées (les élèves sont payés), te demandent de te rembourser en contrepartie. Le stage ouvrier fait effectivement partie du cursus (et donc tu ne remplis pas non plus tout à fait le rôle d'un vrai employé....) Après, c à toi de le trouver, et de négocier le salaire ! Il n'est pas dit que ça doit être gratuit (ancienne élève-ingénieur moi-même, j'ai fait un stage ouvrier payé.... (ok, 1/3 du SMIC, mais mieux que rien). Ne peux tu pas faire passer un travail d'interime mieux payé en stage ouvrier ? Les règles diffèrent sûrement selon les écoles, mais chez nous, ce qui comptait, c'était l'expérience acquise, pas le prix que t payé ! L'idée est d'avoir un rôle en bas de l'échelle pour expérimenter ce que c'est et ainsi en tenir compte le jour à tu seras en poste de management. si ton tag à 2000 euros de l'été correspond à ces critères, ne peux tu pas le faire valider ? (Genre le mec qui fait caissier ou ouvrier à la chaîne, on se fiche qu'il le fasse gratos ou pas pour valider le stage Souvent, c mal payé uniquement parceque, sans ça, les boites ne prendrais pas un mec pas formé en stage.

une indemnisation (même 100€ sur le mois) ou les repas du midi offerts par ex c'est la moindre des choses surtout pour une boîte qui peut se permettre des intérimaires... une PME avec peu de moyens je dis pas... un élève ingénieur en stage ouvrier dans un grand groupe, pas payé non plus