C'est interdit. Si tu es licenciée pour restructuration de personnel, ils ont pas le droit de recruter les 6 mois qui suivent ton licenciement.

logic...... prudhom direct

prud'hommes !

vdm pour toi, mais verif si ils sont dans la légalité car pas sur qu'ils ont le droit de te virer pour restructuration du personnel et embauché quelqu'un a ta place si elle va faire le même taff que toi

C'est ou? Je cherche un job !

J'en peux plus de lire que restructuration = incompétence... Sérieusement, comment vous arrivez à faire un lien aussi insensé ?! (je parle en terme de vocabulaire, pas besoin d'être juriste pour voir le non sens...) Effectivement, cela semble un peu limite ce "on recrute" vu le motif du licenciement (éco) mais on ne sait pas qui ils cherchent... On a le droit d'embaucher après un licenciement pour motif éco, mais pas de CDD pour accroissement d'activité pendant 6 mois (on a quand même le droit de remplacer les absents... !) sauf commande exceptionnelle à l'exportation. De toute façon, les Prud'hommes sont tellement tatillons sur le licenciement éco qu'on a un mal fou à le mettre en oeuvre de nos jours... :( Bref, VDM pour l'auteur, c'est la loose de bosser dans ces conditions :( et bonne recherche d'emploi :)

Il faut pas ce laisser faire si il recrute ça veux dire qu'il ton prie pour une conne sur le motif du licenciement

comme quelqu'un la dis attaqué le avec le conseil des prud'hommes, tu pourras demander des dommages-intérêts et tout !

Heureusement comme d'autre l'on dit tu as des droits ne te laisse pas faire et bon courage

Elle est vendeuse, et généralement, une affiche "on recrute" sur une vitrine de magasin, ce n'est pas pour trouver un comptable...