Ambiance du lundi

Par Anonyme - 04/12/2023 14:20 - France

Aujourd'hui, journée de travail habituelle en alternance, sauf une atmosphère froide avec l'équipe. En rentrant, l'école m'apprend que je suis licencié depuis jeudi dernier. Aucune communication du patron, ni de l'équipe, à ce sujet malgré leur connaissance. VDM
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Top commentaires

saepho 36

Bonjour, Si j'ai bien compris, on est aujourd'hui lundi 4 décembre, et on vous a laissé travailler. Légalement, c'est très clair, votre contrat en alternance est fini, et puisque vous travaillez toujours dans l'entreprise, cela signifie que vous êtes embauché en CDI. (seul contrat qui n'a pas besoin de preuve écrite). Si vous désirez vous défendre, continuer de vous rendre dans l'entreprise, garder bien votre téléphone allumé, garder les preuves du travail effectué chaque jour, et appeler dès maintenant l'inspection du travail. Celle-ci pourra passer dans votre entreprise et constater que vous êtes bien présent.

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kom1dune 32

Un licenciement (que ce soit pour un CDD ou un CDI ou un contrat en alternance) doit être justifié (faute, faute grave, absentéisme, abandon de poste, etc.) et vous devez recevoir une invitation (par lettre recommandée avec accusé réception) à un entretien avant licenciement (auquel vous pouvez aller avec un représentant du personnel ou syndical pour vous faire aider). Tant que vous n'avez rien reçu, vous n'êtes pas licencié, vous devez donc vous rendre sur votre lieu de travail tous les jours suivant votre contrat pour ne pas être considéré en abandon de poste. Par contre, si votre contrat (en CDD en alternance c'est obligatoire) stipule une date de fin de contrat alors vous ne faites plus partie de l'entreprise après cette date, mais vous devez recevoir les documents officiels (et obligatoires) pour pouvoir vous inscrire à pole Emploi si besoin, votre fiche de salaire, votre salaire, un reçu de solde de tout compte et un certificat de travail. Comme dit dans un commentaire précédent, renseignez-vous auprès de l'Inspection du travail (le numéro est censé figurer sur un tableau visible par tous dans l'entreprise) ou auprès de la Direction Départementale du Travail de votre département. Bon courage à vous. Ne baissez pas les bras. :)

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Commentaires

saepho 36

Bonjour, Si j'ai bien compris, on est aujourd'hui lundi 4 décembre, et on vous a laissé travailler. Légalement, c'est très clair, votre contrat en alternance est fini, et puisque vous travaillez toujours dans l'entreprise, cela signifie que vous êtes embauché en CDI. (seul contrat qui n'a pas besoin de preuve écrite). Si vous désirez vous défendre, continuer de vous rendre dans l'entreprise, garder bien votre téléphone allumé, garder les preuves du travail effectué chaque jour, et appeler dès maintenant l'inspection du travail. Celle-ci pourra passer dans votre entreprise et constater que vous êtes bien présent.

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r3nan 16

licencié depuis jeudi peut être, mais il y a un préavis avant l'application réelle, et celui-ci dépend du nombre de jours travaillés dans l'entreprise... donc la requalification en CDI n'est pas gagnée

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nighty 23

Pas sûr que de passer en cdi de cette façon puisse améliorer l'ambiance. Et bosser dans ce type de condition...

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saepho 36

Tout à fait, après, l'interêt ici est ensuite plutôt de négocier une séparation avec des indemnités.

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kom1dune 32

Un licenciement (que ce soit pour un CDD ou un CDI ou un contrat en alternance) doit être justifié (faute, faute grave, absentéisme, abandon de poste, etc.) et vous devez recevoir une invitation (par lettre recommandée avec accusé réception) à un entretien avant licenciement (auquel vous pouvez aller avec un représentant du personnel ou syndical pour vous faire aider). Tant que vous n'avez rien reçu, vous n'êtes pas licencié, vous devez donc vous rendre sur votre lieu de travail tous les jours suivant votre contrat pour ne pas être considéré en abandon de poste. Par contre, si votre contrat (en CDD en alternance c'est obligatoire) stipule une date de fin de contrat alors vous ne faites plus partie de l'entreprise après cette date, mais vous devez recevoir les documents officiels (et obligatoires) pour pouvoir vous inscrire à pole Emploi si besoin, votre fiche de salaire, votre salaire, un reçu de solde de tout compte et un certificat de travail. Comme dit dans un commentaire précédent, renseignez-vous auprès de l'Inspection du travail (le numéro est censé figurer sur un tableau visible par tous dans l'entreprise) ou auprès de la Direction Départementale du Travail de votre département. Bon courage à vous. Ne baissez pas les bras. :)

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Maraudemy 8

Tout a été dit. Ne vous laissez pas marcher sur les pieds par un tel comportement. Je vous souhaite bon courage.

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Azhelor 42

C'est tellement illégal cette histoire, c'est un boulevard pour les prud'hommes. Bon courage. ;)

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