Allèchant
Par angedediamant - 10/01/2023 14:20
Par angedediamant - 10/01/2023 14:20
Par Anonyme - 14/03/2022 07:30
Par Anonyme - 12/10/2020 09:30 - France - Annecy
Par Anonyme - 11/10/2022 14:20 - France
Par clavie - 12/03/2018 15:00 - France - Bordeaux
Par 210773 - 28/03/2011 16:49 - France
Par Anonyme - 03/12/2020 07:30 - France - Espalion
Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France
Par Anonyme - 26/10/2021 18:00 - France
Par ben - 24/07/2014 14:33 - France - Saint Malo
Par pôle ré-emploi - 25/07/2011 12:18 - France
C’est sur, ça motive…
Un classique. Il y a aussi les attributions de poste qui changent au moment de signer le contrat...
Et après les entreprises ne comprennent pas pourquoi elles n'arrivent pas à recruter.... les gens ne veulent plus travailler ouin ouin ouin. Il y a tellement peu de candidats en ce moment que malheureusement de plus en plus d'entreprise mentent sur l'offre pour attirer les candidatures, c'est totalement contre-productif, que de temps perdu pour tout le monde...
Et apres, ils viendront pleurer parce que le turn over est eleve et que leur personnel va voir ailleurs des que possible.
C'est totalement ça ! Dans ma boite mon patron ne veut absolument pas communiquer le salaire sur les offres d'emploi, il pourrait au moins mettre une fourchette en fonction du profil ! C'est logique qu'on ne paye pas un junior sorti d'études le même prix qu'un senior avec 10 ans d'expérience... Et après il trouve ça étonnant et limite mal poli que le candidat pose la question de la rémunération avant d'accepter un entretien. Euh... ton gars qui habite à 3h de là, ne va payer le déménagement, commencer à envisager un déménagement dans une autre ville si de base le salaire ne lui convient pas
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Et après les entreprises ne comprennent pas pourquoi elles n'arrivent pas à recruter.... les gens ne veulent plus travailler ouin ouin ouin. Il y a tellement peu de candidats en ce moment que malheureusement de plus en plus d'entreprise mentent sur l'offre pour attirer les candidatures, c'est totalement contre-productif, que de temps perdu pour tout le monde...
Un classique. Il y a aussi les attributions de poste qui changent au moment de signer le contrat...