C'est une pratique assez courante de signer le contrat de le jour de l'embauche.

Ça arrive souvent que la "promesse" soit juste orale, j'ai signé qu'une seule fois mon cdd en avance et c'était avec un très grand groupe Sinon, c'était toujours après, une bonne dizaine comme ça

En règle générale, on a quand même un promesse d'embauche écrite, qui reprend l'intitulé du poste, la rémunération proposée. Mais ce n'est pas le contrat de travail..

Je ne compte plus le nombre de fois où j'ai eu un coup de fil me disant "On vous prend, venez tel jour à telle heure, passez par la compta en arrivant pour signer votre contrat".

Je ne le compte pas non plus, car ça ne m'est jamais arrivé.

Pour ma part (excepté en intérim où tu signes chez la boîte d'intérim, donc avant de commencer, forcément) ça doit représenter 90% de mes emplois. Mais dans chacun des cas je ne quittais pas un emploi pour un autre, ça a toujours été des fins de CDD ou une démission pour rapprochement de conjoint, donc rien à perdre si l'employeur m'avait fait faux-bond. Quand tu démissionnes pour aller ailleurs c'est différent, déjà tu négocies pour avoir mieux (sinon autant rester au même endroit) donc un écrit c'est mieux, et en plus tu t'assoies sur ton chômage si le mec te plante donc évidemment mieux vaut être vigilant.

Tout à fait. Ça dépend aussi de la taille de la boite. Déjà, quand tu écris "passez par la compta en arrivant pour signer votre contrat", ça indique qu'il s'agit d'une PME. Parce que, dans les grandes boites, c'est à la DRH qu'on signe les contrats.

Je n'ai quasiment jamais eu mes contrats de travail avant en bossant en intérim, sauf quand c'était en papier. Avec la dématérialisation, il m'arrive d'avoir mes contrats après le boulot, ou pendant, selon.

Si c'est un CDI, le contrat de travail existait déjà dès l'acceptation de l'offre sans être écrit, si le SMS dit bien "finalement vous êtes pas engagée" ça veut dire qu'il y avait un accord préalable donc a priori y a moyen de contester ou d'obtenir des dommages et intérêts

Ah ah la juriste en carton 🤣

Je n'ai jamais signé un contrat avant le jour J, je dirais meme avant l'heure H.

Tharkun pas forcément, quelques fois c'était avec le RH parce que la boîte était trop petite pour avoir un service compta 😁

ne berce pas, ou ne baisse pas ?

J'aime bien ton lapsus ;)

Si son contrat n'est toujours pas signé, quelle ait reçu le SMS ou pas ne change rien...

C’est sympa, il t’évite de te déplacer pour rien.

Même dans ce cas là il y a période d'essai donc l'employeur n'a qu'a mettre fin à la période d'essai immédiatement.

"Efforce toi de voir le verre à moitié plein pour garder le moral " C'est une incitation à picoler pour oublier ?

"Ici on boit pas pour oublier mais on déguste ppur s'en souvenir."

C'est pas faux. Ça sentait le droit a la déconnexion inexistant et autres joyeusetés