Renégociation en vue
Par Aurore - 08/04/2022 16:00
Par Aurore - 08/04/2022 16:00
Par thab - 22/10/2009 20:28
Par Anonyme - 05/01/2024 12:20 - France
Par Anonyme - 18/02/2024 00:20 - France - Marseille
Par Anonyme - 01/02/2022 12:00
Par Fab - 15/03/2021 07:30 - France
Par enroute - 22/10/2014 19:32 - France - Bailly-romainvilliers
Par Anonyme - 29/11/2021 09:30
Par Anonyme - 23/10/2013 22:56 - France - Marseille
Par LLL - 22/02/2019 07:30
Par Abris - 24/06/2011 11:29 - Suisse
Normalement, ce genre de rachat est accompagné d'un plan pour recaser les employés de l'enseigne. Bon par contre, les derniers arrivés sont souvent laissés sur le carreau...
au mieux l'enseigne est juste rebaptisé et conserve ses employés donc tu garde ton cdi , au pire tout le monde est remplacé et tu as quand même un travail durant 1 an qui te permet largement de trouver un autre travail.
Parfois, pour des raisons de concurrence, l'enseigne qui rachète est obligée de revendre certains de ses points de vente à un concurrent.
c'est ce qu'on appelle un ascenseur émotionnel...😏😏😏
Il me semble qu'un an avant, la direction l'enseigne sait déjà que l'enseigne serait rachetée. Ils n'auraient embauché que des CDD s'ils savaient qu'ils allaient devoir licencier en masse. Donc a priori, l'auteur devrait garder son poste.
Ça ne veut rien dire. Carrefour Portet a été racheté il y a quelques mois mais ça change juste les avantages des employés en pas d'avantages du tout. Ni le nom ni rien ne change pour autant.
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au mieux l'enseigne est juste rebaptisé et conserve ses employés donc tu garde ton cdi , au pire tout le monde est remplacé et tu as quand même un travail durant 1 an qui te permet largement de trouver un autre travail.
Normalement, ce genre de rachat est accompagné d'un plan pour recaser les employés de l'enseigne. Bon par contre, les derniers arrivés sont souvent laissés sur le carreau...