on me la sort aussi souvent celle là; jusquà me dire "moi les gémaux je m'en mefie" bande de cons!

J'espère que tu n'as pas été pris, parce que une boite qui recrute selon les signes astrologiques ....

Selon la loi « relative au recrutement et aux libertés individuelles » (Journal officiel du 1er janvier 1993), « les méthodes et techniques d'aide au recrutement des candidats à un emploi doivent être pertinentes au regard de le finalité poursuivie ». L’astrologie ne correspond en rien à ce critère, elle est donc illégale dans le cadre d’un entretien d’embauche par exemple. De plus, si l’astrologie devient un critère dans le cadre du recrutement, cela revient à considérer que des personnes sont plus ou moins « bien nées », favorisées ou non par les forces astrales. Ce qui constitue bel et bien une discrimination dénoncée clairement par la Charte internationale des droits de l'homme, et la législation anti-discriminatoire de la République française.

Heuuu quelqu'un a trouvé cette VDM drôle O_ô ?

Fallait lui répondre que les astrologues s'étaient trompés, que désormais, il y a treize signes astrologiques et que donc, tu n'es plus gémeau ;), mais VDM à toi

Hum, personne ne s'est fait la réflexion jusqu'ici que le signe astro n'avait aucune importance pour le recruteur, et qu'il cherchait juste une excuse bidon pour plus ou moins faire comprendre au candidat (ou la candidate) qu'il (ou elle) risquait d'être recallé(e) (peut être pour une autre raison... encore moins avouable)?

Les capricornes sont les meilleurs! Caprocorne 4 ever! :D

Techniquement, il m'est souvent arrivé d'avoir des questions de ce genre en entretien d'embauche : signe astrologique, lieu de naissance, religion, etc... Mais un ami travaillant dans les Ressources Humaines m'a expliqué qu'il ne s'agissait pas d'un signe discriminatoire, la plupart du temps des questions de ce genre sont posées au candidat pour voir comment il réagit à l'imprévu quand son discours semble "trop bien préparé". Il faut bien se dire que lors d'un entretien d'embauche le recruteur cherche à évaluer à la fois les compétences du candidat mais aussi sa capacité à s'intégrer dans l'équipe de travail où il sera (ou pas) embauché. Les recruteurs cherchent donc à mieux connaître les personnalités des candidats et donc des fois ils sont obligés d'orienter la conversation sur un sujet inattendu quand le candidat récite sa leçon après une trop grande préparation.

Dis-lui "En fait, je suis Capricorne." Ça marchera p'tet pour quelqu'un ce truc à la con.

Il m'est arrivé la même chose avec mon ancienne maître de stage... xD