Le raisonnement d'un employeur c'est juste de se dire "si j'avais recruté quelqu'un d'autre, je n'aurais pas eu cette absence prolongée à gérer, remplacer, payer, etc. ", surtout si c'est une entreprise qui prie pour faire le moindre bénéfice. Après, exprimer ce genre de frustration n'est pas très malin, mais ça a peut-être été plus fort que lui, ce patron se dit forcément qu'avec 2 autres arrêts de travail supplémentaires au même moment ça sera le dépôt de bilan assuré A l'échelle d'un particulier, ça équivaut à recruter une femme de ménage ou une nounou qui soudain part en arrêt de travail pour longue maladie, induisant l'obligation de payer une partie de son salaire sans contrepartie en termes de service. Même si on compatit "oh la pauvre femme de ménage" ou "oh la pauvre nounou", on aura quand même vite fait de se maudire de ne pas avoir fait le "bon" recrutement, parce que le banquier, lui, il ne va pas compatir du tout en voyant le compte en banque plonger dans le rouge, et il n'aura aucune pitié. Au bout d'un moment on ne peut pas faire autrement que d'en vouloir à la personne à l'origine de ça, même si c'est involontaire : le réflexe c'est de vouloir s'en débarrasser le plus vite possible. C'est moche mais c'est comme ça, et je défie quiconque de garder le sourire dans ce genre de situation. Pour un employeur c'est exactement pareil, avec la responsabilité x 10 de ne plomber ni les autres salariés, ni les clients de l'entreprise qui ne seront peut-être jamais livrés, ni ses actionnaires, ni ceux qui ont investi dans l'entreprise, ni sa propre situation personnelle (et j'en passe). Reste que vu de l'extérieur, c'est mal de s'en prendre à qqn qui a eu une tumeur au cerveau, mais c'est le genre de situation où le point de vue change radicalement selon le côté où on se trouve. Vu d'ici, depuis le point de vue de la critique de VDM, cet employeur est un vrai salaud, et personne n'osera dire le contraire.

Ce n'est pas parce que je ne suis pas d'accord avec vous, que je vous mésestime. J'espère qu'il en sera de même pour vous. De plus, il y a toujours une part "d'oubli" volontaire ou non quand on raconte une histoire, suffit de lire celle de Néron et faire un peu de recherche ensuite. La VDM en elle même est...VDM. Mais je mets de coté la raison de l'arrêt et je juge la situation. Le mec a un salarié en moins sept semaines. Il n'en connaît pas la raison à moins que le salarié le lui communique. Dans un climat social gréviste et avec des arrêts maladie par complaisance plus que fréquents, on peut comprendre un certain agacement (s'il y en avait un). Il fait une remarque à chaud, tout le monde en fait ne me dites pas le contraire, et c'est le drame. "C'est un connard, change de boulot, et des si et des mi...." C'est un chef d'entreprise, donc il incarne le mal absolu, il doit être irréprochable et surtout! il doit être reconnaissant pour tout ce que fait l'employeur. Je suis immigré à la première génération qui ai obtenu ma nationalité par tests de français, travaillé depuis l'age de 16 ans (légalement), fait l'armée, repris mes études et aujourd'hui à mon compte. J'ai vu tellement de crevards dans le civil comme dans l'armée que, je suis navré, ils ne méritaient rien que des tartes. Et je n'étais qu'employé. Alors je comprends ce parton : mauvaise expérience avec des arrêts maladie, il n'en connaît pas la raison, mauvaise conjoncture sociale et mauvaise période de l'année, il fait une remarque malheureuse. Se parler et expliquer pour désamorcer la situation n'est pas envisageable? Je suis atterré par certains commentaires, mais comme dit au début, je ne mésestime pas les auteurs pour autant. EDIT : si polémique il devait y avoir, envoyez moi bouler par MP. Pas besoin de polluer cette rubrique.

Y a des ablations du cerveaux qui se perdent... Enfin c'est pas sûr qu'il y est un truc à retirer là...

Il a cru que ça se pratiquait en ambulatoire ou c'est comment...?

@TataMama et StanG J'ai déjà vu un cas similaire de très long arrêt de travail, qui débute **même pas un mois** après l'embauche.. Cette VDM est un parfait exemple de la variabilité du jugement selon le côté duquel on se place. Quand ta meilleure copine te dit "ce mec c'est une vraie ordure" et qu'ensuite tu écoutes le point de vue du mec qui t'explique comment elle lui pourrit la vie, tu constates que finalement les deux ont un peu raison, ou du moins, il n'y en a pas un qui porte toute la culpabilité. Chercher à n'avoir un seul jugement, une seule position, une seule conclusion pour chaque situation, c'est SO 2019 🤣 Ce qui apporte la crédibilité (selon moi), c'est d'être capable d'exprimer le point de vue de chaque opposant de façon neutre, en utilisant sa capacité à analyser une situation sans parti pris.

Penses à toi surtout. Une tumeur au cerveau ce n'est pas rien. Pour moi, ça demande respect. Soigne toi c'est important.

Je suis l'auteur de la VDM je vais apporter quelques précisions : je suis dans la boîte depuis environ 4 ans, en 4 ans hormis cet arrêt maladie j'ai eu 3 arrêts : 1 pour le retrait des dents de sagesses qui s'est fait sous anesthésie générale, 1 de 2 jour pour une grosse crève et un autre de 4 jours pour un mal de tête carabiné (en liaison avec la tumeur), sachant que une bonne dizaine de fois je n'allais vraiment pas bien et que je posais congés ces jours là plutôt que d'aller chez le médecin. Il m'est même arrivé 2 ou 3 fois de refuser des arrêts que le médecin voulait me prescrire, je me dis que j'ai vraiment été stupide. Pour la tumeur en question il s'agit d'une tumeur bénigne (non cancéreuse) mais au niveau de l'hypophyse (le nom exacte est adénome hypophysaire). l'adénome en lui même ne pose pas trop de soucis mais l'hypophyse étant la partie du cerveau qui émet toutes les hormones cela a pour effet chez moi d'émettre bcp trop d'hormones de croissance (nom médical acromégalie) ce qui créé d'autres soucis (apnée du sommeil, diabète, fatigue et maux de tête très très intense, hyperpilosité etc...). Disons qu'à une période les maux de tête et la fatigue permanente étaient vraiment insuportables, si une solution n'avait pas été trouvé je ne sais pas si j'aurai eu la force de continuer encore très longtemps. Pour l'opération et la tumeur j'en avais parlé a ma supérieur avec qui je m'entends bien, qui en avait parler à la RH donc je ne sais pas si le Big Boss est au courant des détails ou non et au final je m'en fou. Pour l'opération la neurochir est passée par le nez donc physiquement rien n'est visible, mais étant donné que c'est un hôpital a 100 bornes de mon domicile et que c'était un arrêt initial que je n'ai pas prolongé on peut se douter que ce n'est pas un rhume. Ce n'est pas la première mauvaise expérience que j'ai avec ce directeur : quand il y a deux ans j'ai dit a mon supérieur que je songeais à partir vu mon salaire (quasiment le SMIC pour un bac +3 avec 2 ans d'expérience) et qu'il a donc fait en sorte que je me fasse augmenter j'ai été convoquée dans le bureau du directeur pour me faire la morale que ça ne se faisait pas etc... il y a un gros turn over dans cette boîte et ce n'est pas pour rien : quasiment tout le monde fait des heures sup non rémunérée a gogo et les salaires sont bas pour un secteur d'activité en pénurie de main d'oeuvre. Personnellement ce qui m'à fait tenir jusqu'à présent c'est mon équipe de travail, autant collègues que mes supérieurs hiérarchiques qui eux sont supers mais je songe de plus en plus a me barrer surtout que plus d'une agence de recrutement m'à déjà contactée lorsque j'ai simplement mis a jour mes vieux profils. Bon c'est tout pour le 36 15 ma life, désolée pour le pavé. Et enfin merci pour tous ceux qui m'ont souhaité un bon rétablissement ^^

Se croient vraiment tout permis ces encule de patron !!!

Pas très jeune pour encore connaitre le 36 15.

Bon rétablissement