Un job étudiant ? Tous les surveillants de mon collège avaient plus de 30 ans. Donc job étudiant... mouais, pas toujours hein.

D'où le "en principe" ! ;-) Dans la plupart des établissements on te demande un certificat de scolarité ou de formation pour pouvoir être embauché... du coup, beaucoup s'inscrivent à la fac ou dans la formation la moins chère qu'ils trouvent pour avoir le précieux sésame ! Et oui c'est moche mais ce cas de figure se retrouve dans tous les établissements !

Ah oui le fameux couplet des étudiants ! Ça fait une bonne dizaine d'années que ce n'est pas la réalité du métier ! D'abord il n'y a pas de fac dans toutes les villes où il y a un collège, ensuite les établissements préfèrent embaucher des personnes plus âgées et plus mâtures. Ben oui encadrer des gosses c'est plus facile quand on a un certain écart d'âge ! Personnellement on a des élèves de BTS et même de Licence pro, alors si les pions ont 22 ans ça marche moyen ! Dirais-tu d'une caissière chez McDonald's qu'elle vole le travail d'un étudiant ???

A la base je parle des pions de collège, car je sais qu'avec des élèves de 20 ans on ne peut pas mettre des surveillants du même âge. Mais le blabla de la maturité m'amuse pas mal, car ce que j'ai vu de mes collègues surveillants, puis d'autres surveillants dans le cadre d'un stage, c'est qu'au bout de leur 6e année, les pions trentenaires ont tendance à être lassés, peu aimables et encore moins à l'écoute. J'ai fait ce boulot de 19 à 21 ans et j'étais bien plus impliquée que ceux qui étaient à leur poste depuis très longtemps et en étant plus âgés, car ils attendaient une évolution impossible. Ensuite, caissière chez macdo n'est pas nécessairement un job étudiant alors que pion oui !! Revoie les textes, c'est toujours écrit noir sur blanc et mis en pratique partout où j'ai pu observer ! Alors oui, on vole le boulot des étudiants en faisant ça, désolée si ça heurte ta sensibilité mais c'est pas normal de cautionner ce genre de choses. Je viens de reprendre mes études et des filles de ma classe bossent super tard le soir pour pouvoir vivre à peu près décemment, parce qu'elles n'ont pas eu de place en collège.

Dans mon contrat de travail il n'est mentionné nulle part l'obligation d'être étudiant ! A une époque il s'agissait d'emploi jeune, mais ça n'existe plus depuis longtemps. Explique moi comment tu peux assurer 41h 5 jours par semaine tout en allant à la fac dans une ville différentes dans ma ville 2 lycée, 5 collèges mais la première fac est bien loin. Les quelques bts ont cours aux heures où on bosse. J'ai 28 ans et je suis la plus jeune, mes collègues ont entre 30, 40 et jusqu'à 50 ans et leurs enfants ont l'âge de nos élèves. C'est ça la réalité du métier. Le problème est le même pour les Auxiliaires de Vie Scolaire mais comme ça touche aux handicapés on a décidé de les titulariser ! Une ancienne collègue (les fameux 6ans) à décroché un poste dans un collège privé, en CDI donc, ils sont bien plus efficace avec des gens expérimentés. Pourquoi former un nouveau collègue qui devra de toute façon dégager ? Voilà toute l'aberration du système...

Vas y, donne moi leur 06, je les ferai entrer sans problème! ;-) Par contre le collège est à 40 bornes des fac/école/iut etc. Et la direction exige une présence sur 4 jours pour un mi temps, histoire d'avoir un meilleur suivi des élèves sur la semaine. Du coup les étudiants ne candidatent pas. Étonnant non?

Idem, ici on a chaque année au moins un poste qui reste vacant pendant des mois, et ce n'est pas pôle emploi qui va nous aider malheureusement. Ce métier a une image catastrophique auprès du grand public...

S'il était mieux payé l'image s'améliorerait peut-être

Quand tu as un certificat de formation ou de scolarité, tu fais 36h au lieu de 42, payées pareil (oui car n'oublions pas que c'est lissé sur l'année vu qu'il y a beaucoup plus que 5 semaines de vacances !). Donc c'est pas si mal payé !!

Selon la personne à qui tu as affaire au dessus c'est pas si simple... Et ca c'est valable pour tout les salariés un certain nombre d'heures, c'est le droit individuel à la formation. Par contre ne pas pouvoir poser un congé parental au risque de n'être pas renouvelé en septembre, c'est un aspect de la précarité qui n'est pas que financier. S'ils n'en ont pas le droit ils le prennent !

J'ai vu des profs principaux s'inquiéter pour un élève, son travail sa famille, etcc... Mais des cpe, des surveillants, jamais, que ce soit au collège ou au lycée. Je dis pas que ça n'existe pas, mais tu me permettras d'avoir des doutes.

Un CPE est embauché pour gérer les problèmes des élèves, et un surveillant pour assurer leur sécurité. C'est la définition de leur poste, je n'invente rien. Mais je ne prétends pas en connaître autant que vous, cher ami :)

Je pense que si beaucoup d'élèves ne vous respectent pas, c'est parce que le "pouvoir" de sanctionner monte à la tête de pleins de surveillants qui deviennent injustes et abusent de leur position. Enfin moi personnellement dans mon collège, il y en a des comme ça, puis d'autres qui font très bien leur job ^^

Certainement, tout dépend de l'établissement. Un "bon" surveillant ne punit jamais par plaisir, il le fait parce qu'il y est obligé. On laisse le choix aux élèves lorsqu'ils vont trop loin : soit ils arrêtent tout de suite, soit ils continuent et se prennent une punition. Dans tous les cas, ils sont seuls maîtres de ce qui leur arrive. Les surveillants qui basculent du côté "tortionnaire" comme vous dites, sont ceux qui n'aiment pas ce métier et n'ont pas envie d'être là. Et ça, les élèves le sentent...

J'ose demander en quoi consiste en gros le boulot d'un surveillant? Ça n'existe pas dans mon pays (enfin en tout cas dans les écoles publiques, après c'est probablement différent dans le privé), donc j'ai un peu du mal à imaginer ;)

Ce n'est pas vraiment un métier en fait, plutôt un job ! Beaucoup d'étudiants font ça. Le surveillant est chargé de surveiller les élèves pendant leur temps libre (récréation, demi-pension, permanence). Au collège il est un peu là pour faire le flic (disputes, bagarres, vols) malheureusement... Du coup je me demande qui s'occupe de ça dans ton pays...

Merci, ça m'éclaire un peu. Pour répondre à ta question, qui s'occupe de ça: ben, les profs tout simplement... A chaque pause il y a quelques profs qui sont chargés de surveiller les élèves. C'est un tournus. Enfin c'était comme ça chez moi, et je suppose que c'est pareil ailleurs. Et en dehors des pauses, il n'y a rien à surveiller vu que les élèves sont en classe ^^

D'accord, cela semble tout simple en effet ! Et pour la demi-pension et les permanences ? Et qui s'occupe des tâches administratives ? Qui surveille les collés ? Je n'ose pas imaginer la tête des professeurs de mon collège si on leur demandait se se relayer pour surveiller la cour... leur travail est suffisamment fatigant comme ça :) Je pense que la surveillance des professeurs dans ton collège devait être assez passive... Maintenant que j'y pense, quand j'étais en primaire, chaque maîtresse devait surveiller sa classe à la récréation. Mais c'était surtout une occasion pour elles de bavarder, et leurs interventions en cas de problème restaient très sommaires. Une image m'est restée très nettement : celle d'un petit garçon qui hurle à la mort parce que des grands baissent son pantalon et lui mettent du sable dans les yeux, et quelques mètres plus loin, les adultes qui papotent joyeusement... Donc je pense qu'il vaut mieux embaucher des personnes spécifiquement pour ça, ça évite la lassitude des profs qui ont du coup trop de tâches en même temps :)

En effet, c'est plutôt une surveillance passive. Généralement les profs qui surveillent papotent, un café dans une main et un croissant dans l'autre. Une ou deux fois je me rappelle qu'un prof a dû intervenir pour stopper un début de bagarre. Sinon c'était calme xD Pour ce qui est des tâches administratives, je ne peux pas répondre car je ne vois pas de quel genre d'administratif tu parles. Pour les "permanences", ce sont effectivement des étudiants qui s'en chargent. Mais c'est bien de l'aide aux devoirs, et pas de la "surveillance". Pour les colles (ou plutôt heures de retenue ou d'arrêt comme on dit par chez moi), je ne peux pas t'en dire beaucoup. Une seule fois j'ai eu une heure de retenue, pour trois ou quatre "annotations" (style oubli d'un manuel/cahier ou devoirs non faits ^^), et c'est ma prof qui "surveillait" (autrement dit s'occupait de ses petites affaires pendant que je bossais). Dans les cas "plus graves", c'étaient des petits travaux qui étaient demandés. Je me rappelle de quelqu'un qui a dû faire de la mise sous pli de courrier au secrétariat, ou aider le concierge à nettoyer la cour. Donc pas de "surveillance" spécifique non plus. J'avoue qu'en l'état, je ne vois pas quel besoin il y aurait de surveillants. Après c'est une question de culture ou même simplement d'habitude.

Les tâches administratives qui incombent à la vie scolaire sont principalement la gestion des retards et absences: collecte des mots d'excuses, coup de fil aux parents, mais aussi toute la communication entre l'équipe éducative et les élèves : changement d'emploi du temps, prof malade... De plus on donne régulièrement un coup de main aux secrétaires notamment en période d'examen ou d'inscription.

Si on arrive en retard, on dit au prof "bonjour, je suis désolé pour mon retard j'ai raté le bus." et on n'en parle plus. Ce n'est que si ça devient systématique qu'on va demander un mot d'excuse. Et ce sont encore une fois les profs qui s'en occupent. Pareil pour les absences, c'est un petit mot des parents dans l'agenda qu'on montre au prof.

En fait les élèves ont un carnet de liaison où on rempli des billets signé par les parents en cas de retard. Tout cela est comptabilisé et ça apparaît sur le relevé de notes ce trimestre 3 retard et 4 absences par exemple. Et chaque heure le prof fait l'appel et nous on récupère la liste des absents et si un élève a décidé de ne pas aller en maths par exemple on appelle immédiatement les parents. Si un élève est absent le matin et que les parents ont pas appelé pour dire qu'il est malade pareil on vérifie.